回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
120万円 | 10万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 120万円 |
---|---|
月給(総額) | 10万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
2ヶ月に1本は契約を取れなければ契約終了となり時給は先月の契約本数に応じて上下するシステムでした。インセンティブがあるのと、キャンペーンで何か商品がもらえるような形でのモチベーションアップを図ろうとしている感じでした。雇用保険すら加入していないところだったので、扶養範囲内で働く人には良いのかもしれません。賞与もないです。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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