回答者： 女性/ 社会保険労務士業・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
休日休暇:
バースデー休暇、資格試験休暇、夏季休暇という名前で、年次有給休暇を取りやすくしている？日頃通常の有休は、業務スケジュールが詰まっていて取るタイミングがほぼない。また、自分が感じているだけかもしれないが心理的に申請しにくい風土。
多様な働き方支援:
副業は不明。しているのかな？と思う勤務時間の人はいるので認めているのかもしれない。
リモートワークは原則禁止で、現在自分は特殊な経緯で社内で唯一しているがかなり肩身が狭い。
時短勤務は、経営者側に正社員育児時短勤務の概念がなく、時短にしたいならパート勤務に変更が原則と言われている。
フレックスという名のパート勤務なら、シフトの入れ方の自由度が高い。
バースデー休暇、資格試験休暇、夏季休暇という名前で、年次有給休暇を取りやすくしている？日頃通常の有休は、業務スケジュールが詰まっていて取るタイミングがほぼない。また、自分が感じているだけかもしれないが心理的に申請しにくい風土。
多様な働き方支援:
副業は不明。しているのかな？と思う勤務時間の人はいるので認めているのかもしれない。
リモートワークは原則禁止で、現在自分は特殊な経緯で社内で唯一しているがかなり肩身が狭い。
時短勤務は、経営者側に正社員育児時短勤務の概念がなく、時短にしたいならパート勤務に変更が原則と言われている。
フレックスという名のパート勤務なら、シフトの入れ方の自由度が高い。
トリプルグッド社会保険労務士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トリプルグッド社会保険労務士法人の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 社会保険労務士業・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員権を持っている宿泊施設の利用特典、ベビーシッター補助などがある。
福利厚生制度の改善点:
満足している点に記載した福利厚生制度が、自分はフルリモートなので利用権限がないこと。
独自の休暇制度を設けているが、実際には年次有給休暇を自動的に充てられている。日頃通常の有休申請もあまりに気軽にできない(業務スケジュールや社内風土的に)。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る