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トヨタモビリティパーツ株式会社のカテゴリ別口コミ（208件）

福利厚生・オフィス環境(32件)企業カルチャー・組織体制(28件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(37件)女性の働きやすさ(25件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(32件)

トヨタモビリティパーツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円200~870万円46人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲200~870万円
回答者数46人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		420万円
（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		454万円
（平均年齢35.4歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		422万円
（平均年齢30.8歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		450万円
（平均年齢42.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（32件）

トヨタモビリティパーツ株式会社の回答者別口コミ（45件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月27日
  • 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月10日
  • ルート営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年01月18日
  • 仕入 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月04日
  • 小売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年12月23日
回答者一覧を見る（45件）

トヨタモビリティパーツ株式会社の職種別口コミ（208件）

営業系（80件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（79件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（31件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（208件）

トヨタモビリティパーツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
福利厚生:
住宅補助で4万円出してもらっていたので、とても助かりました。退職金も積立式と両立しており、福利厚生は非常に充実していたかと思います。

オフィス環境:
風通しがよく、社員一人一人がコミュニケーションを取りやすい環境にあると思いました。

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トヨタモビリティパーツ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月13日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 物流部

3.8
口コミ投稿日：2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:
残業はかなり少なく、管理職でない限りお休みもしっかり取れます。
部署にもよりますが、有給休暇も比較的取りやすいと思います

多様な働き方支援:
私の働いた支社ではパンデミックの最中でもリモートワーク等の話も出ませんでした。
（会社独自のシステムを使って仕事をしている上、デスクトップのパソコン等使うことが多いので難しい）
２０２０年に会社合併になってからは副業は現在のところ不可へ変更になっております。

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トヨタモビリティパーツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月10日
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウンによる挑戦

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケｰションフォロー表によるフォローが実施されている

ダイバーシティ・多様性:
ある程度認められている

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トヨタモビリティパーツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月02日
女性の働きやすさ:
女性、特に既婚者の女性にはとても働きやすい環境です。
急な休みにも対応可能で、その分周りがフォローしてくれます。
基本的には土日祝が必ず休みというわけではないので、出勤日もありますがシフト変更や休み希望も柔軟に対応してもらえます。
残業に関しても、部署にもよりますが、ほぼなく、月に行われるミーティング程度で、それも1時間あるかないか程度なのでワークライフバランスは整えられています。

ただし、バリバリキャリアウーマンを目指したいって方には物足りなさを感じるかもしれません。

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トヨタモビリティパーツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月18日
成長・キャリア開発:
武将によっては研修や社外へ出る機会がないところもあり、同僚との差が出る人も少なからずいる。また、仕事ぶりしか見られない部分もあり、その人の個性や能力などが発揮されにくい部分もある。

働きがい:
トヨタというブランドを基に仕事をできたことですが、それが逆に疲れてしまう人も多い。本部や支社本部の現場を軽視した施策やルールも多く時代から取り残されている感じがする。

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トヨタモビリティパーツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 仕入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職ではない職場を探しており、合同就職説明会や会社見学に参加した際、営業のことを言われなかったり、倉庫作業の様子を見学したため、ここなら大丈夫と思って入社したら営業の仕事があった。

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トヨタモビリティパーツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月10日
事業の強み:
・部品事業は手堅く経験を活かした企画実行されており安泰である。
・新規事業は失敗を恐れないを地でいく風土がある（計画性実現性が低くても取組みを推進を容認してくれる上司がいる）

事業の弱み:
既存の仕組みから脱却しきれていない。
抜本的な改革が必要

事業展望:
部品事業を基本にしっかりと数値化された新規事業計画を立て本部の意見を取り入れた事業遂行を展開できれば成功に近づくと感じる。

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トヨタモビリティパーツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給（総額） 14万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 57万円
給与制度:
ボーナスは5か月分出るので充実している
その分基本給が低いので、ボーナス便りでした。休みが少し少ないですが、長期休みは長く取れて良かったです。

評価制度:
営業成績があまり評価されません。事務は女性、営業は男性というイメージです。

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