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株式会社GLOBAL BEAUTYの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ セラピスト / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 美容事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:
交通費は全額支給。住宅補助、退職金などはありません。

オフィス環境:
私の勤務している店舗は狭く、休憩できるスペースもほぼなかったです。電子レンジが無いのが不便でした。

株式会社GLOBAL BEAUTYの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 研修中/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:
休みは月七で満足だろう。という運営側のスタンス。

株式会社GLOBAL BEAUTYの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ セラピスト / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 美容事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:
とにかく若いノリだと思いました。年齢も若い方が多く、中心社員の誕生日パーティーなどがよく開催されていました。普段関わりのない社員の誕生日プレゼント代を徴収されたこともありました。飲み会や人とワイワイするのが好きな方は向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多かったです。

株式会社GLOBAL BEAUTYの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ セラピスト / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 美容事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:
産休育休を取得している方も何人かおられました。ただ直前まで体力仕事に入らされたりなど、配慮は少ないように感じました。

株式会社GLOBAL BEAUTYの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ セラピスト / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 美容事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはありません。
最低限は教えてくれますが
個人で勉強を続けないと厳しい環境でした。
座学研修やマナー研修も無かったので、自分から勉強できる方でないと厳しいです。

働きがい:
お客様との関わりがやりがいの全てでした。ある程度技術を習得できれば、喜んでいただける業種なので、いい反応がダイレクトにいただける点がよかった。

株式会社GLOBAL BEAUTYの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ セラピスト / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 美容事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修やフォローアップはその時の上司や先輩に教えていただくかたちでした。
制度が整っていないので その時の人の質だったり店舗の忙しさによってかなり変わってくるので運次第なところもある。

株式会社GLOBAL BEAUTYの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業展望:
全国展開、世界展開に向けてオリエンタルスパのブランディング化を目指している。現在、関東だけではなく博多店のオープンを実現し大阪のオープンを控えている。今後は、沖縄や横浜などオープンに向けて着々と準備している為スタッフの向上心や成績が今後は大事になってくるので、各店舗のリーダーのマネジメントやモチベーション管理が必要となる。

株式会社GLOBAL BEAUTYの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月28日

回答者: 女性/ セラピスト / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
指名、チケットの販売実績のインセンティブ、店舗達成手当てで稼ぐことができます。
指名売り上げが安定して50件、50万以上行ったり、半年在籍しているなど、社長から認められると基本給が上がることがあります。

評価制度:
指名売上をどれくらいあげられたかによります。良く言えば実力主義、悪く言えば結果しか見ません。