回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時で上がるように上司から言われるので、残業は少なかったです。ただ、定時にかえらなければいけないのでそれまでに業務を終わらせなければならず、精神的にはとても辛かったです。余裕があればいいのですが、業務量が多くほぼ毎日18時ギリギリまで業務をしていました。人を増やして欲しいと言っても人件費がかかるから難しいと言われたので、頑張っていました。ベンチャー企業なので、業務の配分も決まっていないことが多く、不満もありました。基本的に人が辞めてから次の人員補充や対応をするので、何を言っても無駄な感じがしました。
基本的には定時で上がるように上司から言われるので、残業は少なかったです。ただ、定時にかえらなければいけないのでそれまでに業務を終わらせなければならず、精神的にはとても辛かったです。余裕があればいいのですが、業務量が多くほぼ毎日18時ギリギリまで業務をしていました。人を増やして欲しいと言っても人件費がかかるから難しいと言われたので、頑張っていました。ベンチャー企業なので、業務の配分も決まっていないことが多く、不満もありました。基本的に人が辞めてから次の人員補充や対応をするので、何を言っても無駄な感じがしました。
株式会社マクロジェン・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社マクロジェン・ジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 研究員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金は規定年数以上勤務した人のみに支給されていた。住宅補助・寮はない。通勤手当は月3万円が上限。カフェテリア制度があり、申請することで一般社員は年間合計8万円分の支給を受けることができた。
オフィス環境:
オフィスのあるお台場は寂れる一方で通勤退勤時は物悲しい気分になる。オフィスは打ち合わせスペースが足りていなかった。ウォーターサーバーがあり、水・お湯を自由に飲めた。お昼はビル1階のフリースペースか、11階のレストランに行く人が多かった。11階のレストランは値上がりし、値段と料理の質・量が見合っていない。
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