回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
最初の3か月間は研修期間で月給23万円となり、その後は正社員として月給25万円以上になります。
それ以外にも交通費や各種社会保険・慶弔見舞金制度が有ります。
また業績に応じて歩合が発生しますので、給与の上限は無制限で可能性が溢れています。
歩合についても昇進して行くほど増額されるので努力が目に見えて結果へと繋がります。
評価制度：
昇進や昇格は毎月の業績で決まります。なので、入社2か月で昇進した人もいます。
完全実力主義になりますのでやりがいがあります。
昇進して行くほど歩合についても増額されるので努力が目に見えて結果へと繋がります。
ただし、向き不向きがあるので結果が出るまで時間もかかる場合があります。
私は会社に努力が認められて日々少しずつ実力を伸ばしています。
最初の3か月間は研修期間で月給23万円となり、その後は正社員として月給25万円以上になります。
それ以外にも交通費や各種社会保険・慶弔見舞金制度が有ります。
また業績に応じて歩合が発生しますので、給与の上限は無制限で可能性が溢れています。
歩合についても昇進して行くほど増額されるので努力が目に見えて結果へと繋がります。
評価制度：
昇進や昇格は毎月の業績で決まります。なので、入社2か月で昇進した人もいます。
完全実力主義になりますのでやりがいがあります。
昇進して行くほど歩合についても増額されるので努力が目に見えて結果へと繋がります。
ただし、向き不向きがあるので結果が出るまで時間もかかる場合があります。
私は会社に努力が認められて日々少しずつ実力を伸ばしています。