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株式会社データワンテクノロジーのカテゴリ別口コミ（79件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(11件)

株式会社データワンテクノロジーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
593万円360~900万円13人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収593万円
回答者の年収範囲360~900万円
回答者数13人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		850万円
（平均年齢54.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		546万円
（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社データワンテクノロジーの回答者別口コミ（16件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年01月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年01月20日
  • PG 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年01月20日
  • 営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年01月19日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年01月19日
回答者一覧を見る（16件）

株式会社データワンテクノロジーの職種別口コミ（79件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（61件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社データワンテクノロジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月11日
福利厚生：
福利厚生は、整備中のようです。
退職金は、就業規則には明記してます、10年勤続の条件があります。
社員持ち株制度、ストックオプション制度は、会社全体の規模は300以上になったら導入する予定だそうです。期待したいです。

オフィス環境：
金融案件を担当しているため、基本的に客先常駐またはテレワークとなります。
本社オフィスは、駅から徒歩2分で、交通便が良いです。
内部は、オシャレとは言えないですが、広々で清潔です。
会議室は、大きなスクリーンが用意されていて、効率よくミーティングできます。
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株式会社データワンテクノロジーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時に退勤することがほとんどです。休日もしっかり休みが取れプライベートも充実しやすいと思います。
もし休日出勤があったとしても、代休を必ず取得させるように促してもらえる環境でもあります。
休暇についても業務が調整できていれば、連休であったり週初め・週終わりと併せての休みも取りやすいです。

多様な働き方支援:
会社からのPC支給もあるので、状況によってはリモートワークも併用できる環境です。
社内でも時短勤務をしている方もいると聞くので、その点も相談しやすいのではないかと思います。

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株式会社データワンテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月13日
企業カルチャー・社風：
会社全体の雰囲気は本当に皆さん温かいです。
IT企業は基本的には常駐案件が多く、なかなか本社との繋がりが希薄になることが多いかと思いますが
私達の会社はそういった事がならないよう社長だけでなく総務の方も日々、困りごとはないかなど気にかけていただけてます。
また、コロナ禍でなかなか社内イベントが出来ない事が多かったですが
今年から少しずつ社内イベントの頻度を増やしていくなど社内交流の機会を作ろうと考えてくださってるので入社してからリモートワーク中心になって会社の人間関係が作れないみたいな部分は少ないかなと思います。

組織体制・コミュニケーション：
会社は社長等含め中国出身の方も数多く在籍されております。
だからといって、日本人の社員との隔たりがあるわけでなく社長含め気さくで話しやすい環境ですし、会話も日本語での会話になっています。
私自身、入社前はコミュニケーションのやり取りがうまく取れるか等の不安な部分があったりしましたが
いざ、入社してみるとそんな不安が感じなくなるぐらいにすんなりと会社に溶け込むことが出来ました。
また、困り事や相談事などがある場合は社内チャットがありますのでそこで個別に相談もできます。
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株式会社データワンテクノロジーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ システム開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発二部/ SE

4.3
口コミ投稿日：2023年01月18日
女性の働きやすさ:
会社の女性エンジニアは少なくないと感じています。
そして、私と同じ育児しながら仕事しているママ達は多数在籍中です。
みんな仲良しで育児及び仕事の悩みとかよく話して、毎日忙しいワーママとしてストレスが解消でき、育児と仕事が両立できるのを楽しんでいます。

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株式会社データワンテクノロジーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月11日
成長・キャリア開発：
金融系案件を通じて、クレジットカード、銀行、証券、保険などの仕組みは深く理解することが出来ました。
今後の業務SEとして、要件定義でも自信を持ちますし、
マネジャーとしてチームビルディング、顧客交渉も自信があります。

働きがい：
各金融系案件を通じて、銀行振込、キャッシュレス決済、ポイント付与・決済など人々の生活に多くの利便性をもたせることが出来ました。
また、セキュリティ強化、アンチマネーロンダリング対応でより安心でカードを使ってもらえてます。
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株式会社データワンテクノロジーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に期待していたプレイングマネージャーは、
チーム同士の協力し合う、助け合う、困難に立ち向かう精神に助けられ、
想定以上にパフォーマンスを発揮出来ました。
いい意味のギャップがありました。
複数のプロジェクトを束ねるのは、まだ実現出来いないです。
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株式会社データワンテクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月11日
事業の強み：
受託開発事業ですので、強みはこれだと言い切れるのはなかなか難しいですが、
プライムから直請け、一つの業務に対して、上流～維持メンテまで体系的に経験を積めます。
実践的なマネジメントも模索しながらも身につけます。

事業の弱み：
自社ITサービスの展開はうまく出来てないです。
AI関連のITサービスの自社開発は3年前からも着手しましたが、
試行錯誤で本当のニーズはまだ見つけられていないようです。
これからもやり続けると宣言しています、うまくヒットしてほしいです。

事業展望：
受託開発の拡大は、期待出来ます。
社長、幹部全員は、もともとエンジニア出身であり、今も現役ですので、
受託開発に関しては、請負える体制は整っています。
自社ITサービスの展開はうまくできるか、大きな試練は待っているようです。
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株式会社データワンテクノロジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年俸制（月20時間固定残業代込）ですが、
「基本給＋ボーナス」の給与体系より毎月の手取りが多く、家計には非常に助かります。
私は月の残業時間は平均10時間程度で、年間120時間も得した気分です。
定期・不定期昇給がありますが、PMのポジションでは案件の獲得、拡大で会社に更に貢献できない場合、大幅アップは難しいです。
通勤手当、毎年検診手当、教育支援手当、誕生日ギフトカードなどがあり、福利厚生も整っています。手当が厚いとは言えがたいですが、高い年俸の設定は魅力的です。
また、年俸以外にも決算賞与の社員還元も連続もらえてます。

評価制度：
実力主義の評価制度です。
受託開発をメイン事業としているため、顧客満足度・会社貢献度の基準で判断されてます。
顧客満足度は、一人ひとりエンジニアとして顧客のIT課題解決できているか、解決結果に対して顧客が満足されたのかの基準です。
会社貢献度は、プロジェクトの遂行はもちろん、守備範囲を拡大し、他のプロジェクト獲得できるか、現プロジェクト拡大できるかの基準です。
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