同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区九段南1丁目6-17千代田会館 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:一応フレックス制なので、ある時間までに出社すれば、朝ルーズな...
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3.2
東京都立川市曙町2丁目41-19損保ジャパン日本興亜立川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:外部との交流は積極的にやるべしとするが、現社員とくに年齢の高...
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2.8
東京都品川区西五反田7丁目22番17号 TOCビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スケジュール通りに進んでいるようであれば残業はほとんどない。...
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3.2
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:提示が9:30~18:30までで、普通の勤務体系です。フレッ...
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3.3
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は問題なく取れる。配属プロジェクトによるが定時退勤も...
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3.3
東京都港区三田2丁目7-13TDS三田ビル6・7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:私のチームでは残業するのが当たり前。しかも、20時半までに絶...
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2.9
東京都品川区南大井6丁目22-7大森ベルポートE館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 係長
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取り辛かった。特に長期休暇は地方出身者を優先させ...
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2.8
東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先によるが休暇については一般的な企業と変わらない。休日・祝...
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2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町14−7アクサ小伝馬町ビル6階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
愛知県名古屋市東区主税町2丁目30GSIビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は出ませんのであまり残業することはありませんでした。多...
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株式会社アジャイルテックのカテゴリ別口コミ(8件)
株式会社アジャイルテックの回答者別口コミ(1人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答:2020年09月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アジャイルテックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業が少なくワークライフバランスはかなり良いと思います。年間休日は125日あり、休日出勤はほぼありません。稀に発生しても振替休日が取得できます。前もって申請すれば連続した有給休暇も取りやすいです。家族との時間や趣味を楽しむ時間をしっかり確保し、充実した生活を過ごせています。オンオフの切り替えが上手な社員が多いように思います。
多様な働き方支援:
リモートワークでの勤務が可能です。(在宅勤務・モバイル勤務)本社ではフレックスタイム制度の利用も可能です。(正社員のみ)※現在はコロナ感染対策のため社員同士調整しながら時差出勤を行っています。高年齢の社員には、ご自身の体調管理やご家族の介護等のため必要があれば時短での勤務が可能となっています。(前もっての申請が必要)