回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度
役割給は、一般職(事務員)、技能職(オペレーター)、総合職(研究開発、営業、専門職)にコースが分かれており、それぞれのコースに給与テーブルがあります。
本人給は、毎年4月1日現在の年齢によりテーブルがあります。役割給と本人給の合計が基本給となります。
賞与制度
7月と12月の年2回支給されます。2022年度は年間4.35ヶ月でしたが、業績に左右されます。
各種手当
住宅手当 一律5400円(持ち家、借家、独身寮関係なく支給)、既婚者は16200円を支給。
家族手当 扶養の妻22000円、共働きの妻14000円、第1子12000円、第2子以降10000円
評価制度:
役割等級基準書により求められる要素が細かく記載されております。
昇給は年1回4月に実施されます。
本人給は年齢によりテーブルがありますので、一部年功序列的要素はありますが、コース別の役割給もありますので、成果主義的要素もあります。
進級については、等級制度規程により実施されます。この等級を何年間経験すれば進級の対象になるとか細かく決められています。
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