ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(23件)

土地家屋調査士法人長島事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 回答なし/ 調査士業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:
社会保健等の福利厚生は、一般的に整っていますが、退職金制度は無く、レクリエーションや会社主催のイベントは皆無です。

オフィス環境:
駅近で通いやすい場所に立地していて、通勤には支障がほぼありません。業務だけを行うには最適ですが、職場の雰囲気は会話も無く、定時を過ぎても帰りづらい環境にあります。

土地家屋調査士法人長島事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 回答なし/ 調査士業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通で、残業をあまりさせないようにしてますが、勤務時間の変更は突然変わったりします。休日は基本的に土日は休めます。

多様な働き方支援:
特にこれと言ってありません。

土地家屋調査士法人長島事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 登記、測量/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月16日
組織体制・コミュニケーション:
みんなとても、仲がよいです。分からない事があった時、先輩に聞きに行っても、いやな顔ひとつも見せず、丁寧に教えていただけるので、とても聞きやすい環境であります。自分が仕事でミスをしてしまっても、まわりの人がフォローをすぐしていただけるので、とても助かっています。アットホームな環境で、社内での人間関係に困ることはないです。

土地家屋調査士法人長島事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 回答なし/ 調査士業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:
女性にとっては、働きにくい場所です。

土地家屋調査士法人長島事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 回答なし/ 調査士業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:
他の会社で勤務するにあたり、基礎部分はかためられます。

働きがい:
特にこれと言ってありません。

土地家屋調査士法人長島事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 回答なし/ 調査士業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベテラン社員が辞めてしまい、業務で手一杯の為、教育に時間がかけられていません。

土地家屋調査士法人長島事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 土地家屋調査士業務、測量/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:
土地家屋調査士業はマイナーな資格の業務だと思います。
ハウスメーカーからの建物を建てる時の依頼、相続等で売却の依頼等、不動産は常に景気に左右される事なく動いているので、十分に需要がある業種だと思います。
特に長島事務所では、安定して業務依頼を頂いているのでコロナ禍でも影響はあまり受けませんでした。
社内での1つの案件に対しての検証が細かい為、自分の仕事に自信を持つことができます。

土地家屋調査士法人長島事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 不動産登記業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
事務や業績に応じて、親身に対応し、昇給に反映している。
また賞与に関しましては、半期にて個人売上以外にも、会社貢献度等にて、反映される。

年に一度以上の面談が必ず設けられている。
その際に、現状の課題点や、今後の抱負などを親身に聞いてくれ、今後の行動の指針を示してくれる。

また昇給に関しては、年に一度以上必ずされており、金額に上下はあるものの、必ず給与に反映されていく。社歴等は関係なく、その時の本人の実力にて判断される傾向にある。