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有限会社大村塗装のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

有限会社大村塗装の回答者別口コミ（2件）

  • 内装工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2020年09月23日
  • 営業・現場管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2020年09月22日
回答者一覧を見る（2件）

有限会社大村塗装の職種別口コミ（5件）

建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
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有限会社大村塗装の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 内装工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション：
年齢層が幅広く、上下関係はしっかりしている。その点、上司に対するマナーなどはしっかりと身についている。
社員同士のコミュニケーションは多い印象で、上下関係があるなかでも、若い社員の意見も伝えられる環境にあるため、会社では幅広い年代での意見交換ができている。
若い社員が意見できることで言われたことをやるだけでなく、自分自身で物事を考えられるようになる。そこが若い社員の成長に繋がっていると感じる。
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有限会社大村塗装の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 内装工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年09月23日
成長・キャリア開発：
経験豊富な方々と現場で仕事を共にしていることで、高い技術・知識を身につけられ日々成長を実感している。
経験年数が少なくても実力に伴って任せてもらえる事も増え、一人で現場を任せてもらえるので仕事に対しての責任感が持てる。また、難しい内容の仕事を任せてもらえる事で自分で考えるようになり成長が早いと感じている。
向上心があれば、資格などの取得には全面的に支援してもらえるため良い環境である。
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有限会社大村塗装の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月22日

回答者： 男性/ 営業・現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年09月22日
事業の強み：
施工会社であり、現場管理もする会社。
実際に現場に出て作業し、その道を極めるのか。また現場管理にまわるのかを
自分で決めることができる。
まず現場を知ることで、現場管理だけをしている人とは
知識や経験の差があり、強みになる。
一級塗装技能士が多数在籍しているため、腕を磨ける。
また一級施工管理技士も在籍している。
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有限会社大村塗装の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月22日

回答者： 男性/ 営業・現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
月給・日給月給を選べるので、自分のスタイルにあった働き方ができる。
土日・祝日に休日手当がつくので稼げる。
年に一回昇給できるかの話しあいがある。
会社の売り上げが影響してくるが、この業界では当たり前ではないボーナスが
年に1回ある。
現場をまとめれるようになったり、技術の向上が見られれば、そこを考慮した
給料がもらえる。

評価制度：
現場をまとめる人が、常に他の社員や社長とコミュニケーションをとるため
評価がされやすい。
上下関係が厳しい世界ではあるが、その反面、年上や経験年数の多い人が
下の人の面倒をよく見てくれる。
実力がついてくると現場を任されるようになり、責任感がうまれ、より仕事に身が入る。
評価の基準があるわけではないので、自分の努力や日々の頑張りが、評価や昇給につながる。
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