回答者： 男性/ 校舎長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み：
先生の良さが強みなのかなと思います。
確かに年々同じような大学受験の塾ができていますが、それはどちらかというと「学習管理」「参考書自習」というところを促す感じ、自習の仕方を教えるというところが多くどちらかというと難関大学入試対策の授業を個別でできるところというのはそこまで多くないと思います。
私が以前はいたところはたしかに大学受験の個別でしたが
難関大学の入試問題を分かりやすく教えることができることできる人材を獲得することに苦労していました。結果退塾につながっていました。
その点この塾は難関国立大学の指導ができる先生がたくさんいるのでここは強みだと思います。
阪大生、京大生をいたら教えれると思っている方もいるようですが
受験指導を完璧にできる人を育てるにはある程度のノウハウとバックアップが必要なのかなと思います。
そういった先生の人材の育てる仕組みはとてもいいなと思いました。
また年々ノウハウを蓄積しているので新規参入があってもすぐに不安定になるということはないと思います。
先生の良さが強みなのかなと思います。
確かに年々同じような大学受験の塾ができていますが、それはどちらかというと「学習管理」「参考書自習」というところを促す感じ、自習の仕方を教えるというところが多くどちらかというと難関大学入試対策の授業を個別でできるところというのはそこまで多くないと思います。
私が以前はいたところはたしかに大学受験の個別でしたが
難関大学の入試問題を分かりやすく教えることができることできる人材を獲得することに苦労していました。結果退塾につながっていました。
その点この塾は難関国立大学の指導ができる先生がたくさんいるのでここは強みだと思います。
阪大生、京大生をいたら教えれると思っている方もいるようですが
受験指導を完璧にできる人を育てるにはある程度のノウハウとバックアップが必要なのかなと思います。
そういった先生の人材の育てる仕組みはとてもいいなと思いました。
また年々ノウハウを蓄積しているので新規参入があってもすぐに不安定になるということはないと思います。
大学受験テラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文大学受験テラスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事ができるようになると
残業は出てくると思います。残業手当はもちろん出ますし
しかし半年に1回くらいの期間で評価してくれます。
やりたくない人には仕事は降られなくなりますので、やる気がないのに無理に残業ということはないと思います。
働き方はいくつかに分かれていますので、つらかったら講師専門職もありますし
時短の働き方もあります。
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