回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
グループ全体で、統一されたランクアップ制度があります。昇給については8つのランクがあります。個人の達成率によって早ければ3カ月～6カ月で昇給も可能です。賞与は年2回会社の業績によりベースが決定し目標に対しての達成率に応じて個人で加算されます。各種手当は交通費（最大2万まで）、時間外手当（給与に含まれる）、福利厚生は整っていると思います。
評価制度：
昇給については、グループ全体で統一された8つのランクに応じた昇給制度があり、とても明確だと思います。ランクごとの基準はそんなに難しくなく、私は10カ月でチーフ、1年半でリーダーのランクをとりました。年功序列は関係なく、実力主義なんですが先輩はみなさん尊敬できる方ばかりで
ランクアップの協力もしてくれます。
グループ全体で、統一されたランクアップ制度があります。昇給については8つのランクがあります。個人の達成率によって早ければ3カ月～6カ月で昇給も可能です。賞与は年2回会社の業績によりベースが決定し目標に対しての達成率に応じて個人で加算されます。各種手当は交通費（最大2万まで）、時間外手当（給与に含まれる）、福利厚生は整っていると思います。
評価制度：
昇給については、グループ全体で統一された8つのランクに応じた昇給制度があり、とても明確だと思います。ランクごとの基準はそんなに難しくなく、私は10カ月でチーフ、1年半でリーダーのランクをとりました。年功序列は関係なく、実力主義なんですが先輩はみなさん尊敬できる方ばかりで
ランクアップの協力もしてくれます。