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株式会社エス・ケイ・ディの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
オフィス環境:
東京営業所は神田駅から徒歩5分以内にあり、交通の便が良い。
オフィスはリノベーション後2年経っておらず、清潔感もあり働きやすい。人数に対してスペースが十分にあるため、ゆったりと仕事に取り組める。飲料やお菓子なども支給される。

株式会社エス・ケイ・ディの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:
有給については仕事の予定を調整すれば自由にとることが可能で、社内の雰囲気的にも申請しやすい。現場調査や管理などの外出は定時時間外に行うこともあるが、日常的な残業は殆どないため働きやすい。休日出勤についても、代休の取得が可能である。

株式会社エス・ケイ・ディの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:
東京営業所の年齢は30代中心です。年齢が近いので話しやすく、お菓子を分け合ったりするなどアットホームな職場です。本社や他の営業所の人とは会う機会が少ないですが、風通しはよく、意見があれば聞いてもらうこともきるので、働きやすいと思います。

株式会社エス・ケイ・ディの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:
東京営業所では女性2名で、会社全体で女性が6名です。人数が少ないので、それぞれにしかできない仕事もり、大変な部分もありますが、その分やりがいはあります。年齢は様々ですが、話しにくさを感じることはありません。

株式会社エス・ケイ・ディの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:
資格の取得に対する昇給の基準が設けられており、スキルアップのために取り組むことが推奨されている。新しい技術の導入にも柔軟なので、提案をしやすい環境。経験を積むために能動的に仕事に取り組むことが出来る。

株式会社エス・ケイ・ディの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は完全に営業事務として現場のサポートのみで、現場の人が多いこともあり、体育会系の熱いイメージ・年功序列で若手は仕事がしづらいイメージがありました。しかし入社後に驚いたのは、私自身枠にとらわれず業務に取り組めること、現場の人たちのひとりひとり仕事がとても丁寧なことです。そのため若手にも一から丁寧に教えているため全くの未経験でも成長しやすい環境だと思います。

株式会社エス・ケイ・ディの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:
今後蛍光灯の生産が終わることもあり、蛍光灯からのLED化工事は需要が高い。省エネに関わる事業であるため社会貢献にも繋がり、やりがいを感じることが出来る。ターゲットが広い為、今後事業を拡大していくことが可能。

株式会社エス・ケイ・ディの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
自分の提案次第で仕事を受け持つことが可能であり、その仕事内容に応じた給与を受け取ることが出来る。賞与についても、面談だけでなく具体的な評価制度があり分かりやすい。
また、資格の取得などによっての昇給も可能である。

評価制度:
年功序列ではなく、実力・結果に応じて評価される。受け身だと評価されにくい傾向にあるが、能動的に仕事に取り組める人であれば、社歴が浅い場合でも十分な評価を得られるように感じる。昇給は毎年4月に行われる。