口コミ投稿日:2022年01月01日
口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
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4.2
東京都中央区日本橋横山町1-3OKK日本橋ビル2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:この店で経験を積んでって自分がこの店に必要とされる存在になり...
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2.7
神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎2丁目2-3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:民間病院のため、ベッドコントロールや、1日の病床稼働数など目...
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2.7
広島県東広島市西条町寺家7432番地の1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:2年前から沖縄に進出している。沖縄の介護はまだまだこれから。...
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2.8
愛知県名古屋市北区大曽根1丁目26-23三栄ビル 2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:各受付によって仕事量が違いすぎる。統一出来ないかと言う意見も...
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3.3
新潟県新潟市秋葉区美幸町3丁目1-122
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:年中無休でなくなった診療所がいくつかありあす。ドクターの腕も...
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2.8
東京都中央区日本橋人形町1丁目2-5ERVIC人形町 2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員の定着】他の会社での待遇がどうだったかにもよります...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:どんどん新規事業に取り組んでいる。いろんなことを手掛けている...
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3.1
東京都文京区西片1丁目15-10同友会ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ クリニック/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:健康診断という毎年やる必要のあるものを事業としている強み。事...
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2.3
三重県津市栄町3丁目141-1モアビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:チャレンジしては失敗しているように思えます。その失敗も説明が...
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2.9
東京都新宿区市谷砂土原町1丁目2保健会館
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【他部署との関わり】生理検査技師さんたちが主導なのか検査会場...
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株式会社ケア21メディカルのカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社ケア21メディカルの回答者別口コミ(8人)
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月26日
- 夜勤専従 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年09月21日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年08月12日
- 看護師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年01月01日
- サービス責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年11月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケア21メディカルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ サービス責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
わからない。
事業の弱み:
レセプト業務については要領がわるい。
その為遅くまで残業する日が何日か続くので月末月初は疲れが溜まりスタッフが疲れている様に思う。
各事業所に介護事務員を配置するなど改善するなど少し考えて頂けたらなっと思います。
紙媒体の記録より介護アプリなどを利用するなど改善出来るところは改善していって欲しいと思います。
特別事業所加算の確認連絡、報告の記録の残し方なども少し考えていくべき余計な仕事が増えており一部の社員の負担になっていると思えます。
事業展望:
わからない。