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株式会社W&Eホールディングスのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社W&Eホールディングスの回答者別口コミ（2件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2020年08月07日
  • 総務他 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2020年08月05日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社W&Eホールディングスの職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社W&Eホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月05日

回答者： 女性/ 総務他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年08月05日
オフィス環境：
オフィスは4階建ての自社ビルになります。1階は倉庫になっており商品の搬入等がされます。4階はちょっとしたちょっと広めの会議室、2階、3階は事務所になっております。各階に会議室はありますがカフェスペースはありません。コーヒーマシンとウォーターサーバーが設置されて社員が自由に使えるようになっております。
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株式会社W&Eホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年08月07日
勤務時間・休日休暇：
1ヶ月間の仕事で変動はあるものの、基本的には勤務時間どおりです。
有給休暇も、自分の仕事の流れを考え、事前に申請すれば取得しやすいです。
土日祝日と、休日もしっかりあるのでプライベートの計画も立てやすく、仕事とプライベートをきちんと分けて働くことができます。
ハネムーン休暇や、近年では産休の取得実績もあります。
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株式会社W&Eホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年08月07日
組織体制・コミュニケーション：
部署の人数は、少人数です。
部署の上司が、とても親切・丁寧な方なので、安心して働くことができると思います。
組織体制としては、グループ会社が2社あります。
グループ会社との関わりが多いのですが、それぞれの会社社員の年齢層も比較的バランスがとれているので、話しやすく、コミュニケーションもとりやすいと思います。
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株式会社W&Eホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月05日

回答者： 女性/ 総務他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年08月05日
女性の働きやすさ：
自社ビルにグループ3社が入っておりますが男性女性問わず働きやすい環境だと思います。各社でハネムーン休暇や産前産後休暇、育児休暇等の実績があります。ほかには急なお子様のお迎えなど共働き世帯では有給休暇で対応したりしています。
上席、またはチームへの事前相談はもちろん必須ではありますが比較的各種休暇の取りやすい環境だと思います。
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株式会社W&Eホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年08月07日
成長・キャリア開発：
社員が働きやすいように、環境を整えたり、サポートすることで社員から頼りにされることが多いです。
また、社長と関わる機会も多く、色々な人と関わりながらさまざまな仕事をするため、毎日の仕事をとおして自然とビジネススキルを身につけることができます。
仕事が多岐にわたるため、視野が広く、細やかなことに気を配ることが大切です。
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株式会社W&Eホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月05日

回答者： 女性/ 総務他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年08月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年に一度給与改定があり、夏と冬には賞与の支給があります。グループ会社の業績に連動して決算賞与の支給もあります。ベースアップは入社以来5期連続、決算賞与についても同様に5期連続で支給されております。ほかにはお子様のいる世帯では扶養手当があります。業務に関する資格または取得においても手当が支給されます。
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