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デル・テクノロジーズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:職種によって異なる。セールスポジションはボーナスインセンティブが厚めで
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを強要されることはないが、それゆえに1匹
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は免除してくれる制度がある。研修は必要に
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:業務の特性上、顧客対応をしているチームの場合昼休み時間に業務
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 0万円 25万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:外資系ということもあり賞与はとても低い。シフト勤務の場合、シフト手当が
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがいを感じるポイント:新規ビジネスを開始して、それが形になり売り上げ、マージ
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回答者: 男性/ 製品スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:自社製品を多く持っている強み。事業の弱み:自社製品が固定化しており、
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
仕事を通して身につくスキル:人それぞれです。技術かもしれないし、人のマネジメント
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
モデル年収:各グレードにおいて、中間点がきまっているので、そこを中心に上がる。年
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・仕事量:部隊にもよるが、四半期の締め以外は残業もない。1日の仕事量も大
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
年収・給与の満足点:給与のもとになる、グレードとその給与レンジは、他社情報と今後
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回答者: 男性/ 製品スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:成果主義で評価され、成果を出す方法に関し
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
働き方の満足点:すべて満足しています。なんの問題もございませんでした。問題がある
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
賞与:本社の業績に依存している。方程式で計算されて誰でも事前に予測できるようなっ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:固定残業代に対する理解が上長によって異なっており、固定残業代
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:住宅補助等はないオフィス環境:直近で大手町の新築オフィスに移転したため
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回答者: 女性/ TSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:年間10日のシックリーブ(病休)が通常の有給休暇とは別枠で比較的自由に
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
賞与:年棒制+インセンティブ(業績により変動)インセンティブ:アワードなどのイン
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:エンジニアには賞与はほぼない、基本は給与の5%が二月ごろにもらえる。業績に
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回答者: 女性/ TSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:汎用性の低い社内資格を取得させられます。働きがい:ユーザー数
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:自分のスキルが上がっていると感じた時。具体的には、製品
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
評価・昇給制度:年一回昇給。評価は、四半期に一度ずつの実績ベース。社員自身が実績
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回答者: 女性/ TSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:謎の社内用語が多く苦労しました。ダイバーシティ・多様性:多
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
評価・昇給制度:年1度年度初めの個人と部隊への評価用のゴールに対してどれだけ達成
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:ストレージ、Linux、ネットワークの基礎などは基本
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回答者: 男性/ PC デプロイメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CFI/ シニアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本社次第。なにも分からない人が組織を仕切ると大
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート

4.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:基本的にアメリカ本社にコントロールされる形なので、社内の人
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回答者: 男性/ 任意/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:スポーツクラブなどの補助金が年に一度ある住宅手当や寮はないです。通勤手
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回答者: 男性/ EMC Local テクニカルサポート-> フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス事業本部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、遠方での仕事の帰宅は勤務時間と見做されないので
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:自ら行動し、不明点があれば自発的に質問したり調査することが
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:成果主義ということがあげられる。グローバル企業ということも
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート

4.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:充実した福利厚生制度。住宅補助は出ないがその分役職よりも高い報酬で補填
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート

4.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全な実力主義による成果報酬。テクニカルサポートにおいても同様であった
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:比較的に休みは撮りやすい傾向にあるが、それも部署ごとに異なる
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート

4.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:テクニカルサポートの経験を通し、好成績で長年継続すると、バッ
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