回答者： 女性/ 歯科助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年一回評価次第であり、賞与は年二回です。どちらも毎回面談が設けられているので、自分の毎期の成果や貢献度をアピールできる場があります。きちんと評価に反映してもらえている方が多いと思います。
手当は、役職があれば月給に毎月ついています。職種によってはインセンティブもありますが、月給が基本なので収入は安定しています。
評価制度：
勤務歴が長くなれば役割やできることが増えていくので、役職は上になりますがスキルや仕事次第で評価される仕事なので年功序列とも実力主義とも言えます。
評価は会社側がそれぞれ個々の成長を見てくれているので、スキルアップに応じて比較的昇格しやすいです。自分の目標を明確に意識して働くことができるようになりました。
昇給は年一回評価次第であり、賞与は年二回です。どちらも毎回面談が設けられているので、自分の毎期の成果や貢献度をアピールできる場があります。きちんと評価に反映してもらえている方が多いと思います。
手当は、役職があれば月給に毎月ついています。職種によってはインセンティブもありますが、月給が基本なので収入は安定しています。
評価制度：
勤務歴が長くなれば役割やできることが増えていくので、役職は上になりますがスキルや仕事次第で評価される仕事なので年功序列とも実力主義とも言えます。
評価は会社側がそれぞれ個々の成長を見てくれているので、スキルアップに応じて比較的昇格しやすいです。自分の目標を明確に意識して働くことができるようになりました。