回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給（年1回）や賞与（年２回）は有り、資格取得をサポートやスキルアップを応援してくれる環境になります。さらに営業の幅を広げていけば、収入面でも還元されるので新しい仕事にも挑戦出来ます。他にも残業代は全額支給、休日出勤した場合は代休有り、家族手当の支給や退職金制度も用意されているので長く働ける環境だとおもいます。
評価制度：
年功序列は感じられず、実力主義の環境だと感じます。社歴に関わらず、日々の頑張りや努力に応じて評価してくれる職場環境であり、それが賞与や役職にも反映されます。若い社員たちが活躍している環境であるので次世代の自分たちが会社を引っ張っていく気持ちで日々仕事を取り組むことができていると思います。そういう気持ちがある方は活躍できるとおもいます。
昇給（年1回）や賞与（年２回）は有り、資格取得をサポートやスキルアップを応援してくれる環境になります。さらに営業の幅を広げていけば、収入面でも還元されるので新しい仕事にも挑戦出来ます。他にも残業代は全額支給、休日出勤した場合は代休有り、家族手当の支給や退職金制度も用意されているので長く働ける環境だとおもいます。
評価制度：
年功序列は感じられず、実力主義の環境だと感じます。社歴に関わらず、日々の頑張りや努力に応じて評価してくれる職場環境であり、それが賞与や役職にも反映されます。若い社員たちが活躍している環境であるので次世代の自分たちが会社を引っ張っていく気持ちで日々仕事を取り組むことができていると思います。そういう気持ちがある方は活躍できるとおもいます。