社会福祉法人広域福祉会のカテゴリ別口コミ（17件）
社会福祉法人広域福祉会の回答者別口コミ（3件）
- 介護 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年12月14日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年07月19日
- 管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答：2020年07月19日
社会福祉法人広域福祉会の職種別口コミ（17件）
社会福祉法人広域福祉会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人広域福祉会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年11月26日
社会福祉法人広域福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人広域福祉会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
組織体制・コミュニケーション:
現場のスタッフ間のコミュニケーションは比較的良い方だと思う。人を相手にする仕事だけに配属先や自身の性格等にもよるが。
経営層に関しては、基本的に現場には関与せず、経営面を重視している印象があり、現場の職員の働く環境や給与等の待遇面など他社と比較すると劣る部分がかなりある。
現場のスタッフ間のコミュニケーションは比較的良い方だと思う。人を相手にする仕事だけに配属先や自身の性格等にもよるが。
経営層に関しては、基本的に現場には関与せず、経営面を重視している印象があり、現場の職員の働く環境や給与等の待遇面など他社と比較すると劣る部分がかなりある。
社会福祉法人広域福祉会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人広域福祉会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年07月19日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
女性の働きやすさ：
業務内容に男女の差はないため、女性が働きにくいと感じることはありません。
育児中の職員はパート勤務の方も多く、勤務形態をそれぞれの希望に応じて決められているので問題はありません。育児上の問題による急な休暇等も、相談により適宜取得することができるため困ることはありません。そのほか、育児手当の支給もあります。
業務内容に男女の差はないため、女性が働きにくいと感じることはありません。
育児中の職員はパート勤務の方も多く、勤務形態をそれぞれの希望に応じて決められているので問題はありません。育児上の問題による急な休暇等も、相談により適宜取得することができるため困ることはありません。そのほか、育児手当の支給もあります。
社会福祉法人広域福祉会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人広域福祉会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
仕事を通して身につくスキル:
介護技術。場数を踏めば他社へ転職した時の強みになる。
今後のキャリア像:
ここの職場ではキャリアプラン等は一切ない。
ただ、次の職場に行くときにココではこの職種はこういう仕事をしていた、管理職の仕事は何をしていた等参考にすると良いと思う。
介護技術。場数を踏めば他社へ転職した時の強みになる。
今後のキャリア像:
ここの職場ではキャリアプラン等は一切ない。
ただ、次の職場に行くときにココではこの職種はこういう仕事をしていた、管理職の仕事は何をしていた等参考にすると良いと思う。
社会福祉法人広域福祉会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会福祉法人広域福祉会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
小規模の施設でのユニット型特養だが、
実際はハード面はユニット型だが、ケアに関しては完全に従来型。
その、良し悪しをどう捉えるかは個人次第。
ユニットケアをしたいと思って入職する方は相当戸惑うと思うが、逆に特に気にしない方は全く問題ないと思う。
小規模の施設でのユニット型特養だが、
実際はハード面はユニット型だが、ケアに関しては完全に従来型。
その、良し悪しをどう捉えるかは個人次第。
ユニットケアをしたいと思って入職する方は相当戸惑うと思うが、逆に特に気にしない方は全く問題ないと思う。
社会福祉法人広域福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人広域福祉会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年07月19日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
事業の強み：
令和２年の３月より組織内の管理職等の体制が一新された。管理職も１人から２人になり、守備範囲も広がり以前よりも基盤が固まってきた。管理職の年齢層も若返り、またオープニングからいる職員は上に話がしやすくなり風通しが前よりも良くなったように感じられる。やることが全てが初めてのため、みんなで一緒に作り上げるという気持ちが強くなった。
令和２年の３月より組織内の管理職等の体制が一新された。管理職も１人から２人になり、守備範囲も広がり以前よりも基盤が固まってきた。管理職の年齢層も若返り、またオープニングからいる職員は上に話がしやすくなり風通しが前よりも良くなったように感じられる。やることが全てが初めてのため、みんなで一緒に作り上げるという気持ちが強くなった。
社会福祉法人広域福祉会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人広域福祉会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 235万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 235万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
一応、入社年数、役職によって上がるらしいがその実態は不明。職務手当は他社に比べ高くない。
昇給・昇進スピード:
管理職の椅子が空いたら、昇進という形かと思う。スピードは他社並みか、もしくはそれ以下といったところかで、決して早くはない思う。
一応、入社年数、役職によって上がるらしいがその実態は不明。職務手当は他社に比べ高くない。
昇給・昇進スピード:
管理職の椅子が空いたら、昇進という形かと思う。スピードは他社並みか、もしくはそれ以下といったところかで、決して早くはない思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人広域福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人広域福祉会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
他社にあるような、福利厚生倶楽部のようなものに加入していない為、よくあるチケットの割引等の福利厚生はない。（自分の在職時にはなかった）
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