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株式会社CROSSROADのカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社CROSSROADの回答者別口コミ（7件）

  • 個人宅への営業 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月02日
  • 事務、他 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年09月07日
  • 営業 業務委託/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年11月06日
  • 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年12月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年03月12日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社CROSSROADの職種別口コミ（32件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社CROSSROADの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月28日

回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2事業部・訪問営業/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2021年02月28日
福利厚生:
退職金はありません。
保険証も出来上がるまでに半年程
時間がかかりました。
有給も取れるかどうか分からず、
ノルマ達成しないと取れません。

オフィス環境:
本社に行く機会は殆どありません。

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株式会社CROSSROADの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 事務、他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本8時間で、残業はそんなにないため、自分の時間が作れる。休日休暇に関しても、申告すれば振り替えなども出来るためワークライフバランスは良い印象。基本は土日休みだが、業務によっては平日休みの場合もある。

多様な働き方支援：
リモートワークや、早帰りは部署にもよると思うが、基本的にはない。副業は自由なので、自分のやりたいようには出来る。ただ、希望を出せば業務内容によって早い出勤であったり、遅めの勤務など、選択肢はある方だと感じる。
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株式会社CROSSROADの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月25日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月25日
企業カルチャー・社風：
・年齢層が非常に若く、会社の主軸を担っているメンバーに関してはほとんどが20代で働きやすい環境。
・大きな特徴としては3か月に一度の昇進、昇格セレモニーがあり、末端の社員達にも上を狙える環境となっている。
・社内での風通しが非常によく、社員が考えていることなどを上層部へ話しやすい環境づくりが徹底されている。

組織体制・コミュニケーション：
・部門に関しては管理部、人事部、営業部、アウトソーシング部がある
・組織体制に関しては部長、係長、主任、副主任、社員という形で配置している。
・社員同士の交流も多く定期的に呑み会等のレクリエーションも実施している。
・社内での風通しが非常によく、社員が考えていることなどを上層部へ話しやすい環境づくりが徹底されている。

ダイバーシティ・多様性：
・弊社では目標設定を必ず行い、本人たちがまずどこを目指しているのかを明確にし業務を行っている。
・営業だけではなく、ITやSEなどのパソコンスキルを活かした部門も開拓しており、様々な人材を活躍できる環境を提供している。
・直近では女性の新入社員も増え、女性が活躍している商材もあるため、女性が働きやすい環境もある。
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株式会社CROSSROADの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月28日

回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2事業部・訪問営業/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2021年02月28日
女性の働きやすさ:
コールセンターの部署があるので
女性はそちらで働く事が多いと思います。

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株式会社CROSSROADの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月25日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月25日
成長・キャリア開発：
・営業に関してはある程度の仕組みが構築されている為、実績を積んだ後コンサルティング業務にも携われるようになる。
・対個人、対法人の営業がある為、様々な営業案件に対応できる人材に成長することができる。
・自分の階級をあげていくとクライアント対応やメンバー育成、管轄の経営等を一任されるので管理者としてのスキルを身に着けることができる

働きがい：
・年齢層が若い為、非常に勢いがあり仕事が楽しい。
・自分の意見を気軽に発信することができるので非常に働きやすい。
・様々な案件がある為、色々な分野で活躍することができる。
・人事基準が明確になっている為自分の目標設定を描きやすい。
・昇格、昇給が短いスパンである為、目的をもって常に業務に対して取り組むことができる。
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株式会社CROSSROADの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月21日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ：
・設立時期が浅く、年齢層が若いので経営面に不安があったがしっかりと管理体制が整っていた。
・昇給、昇格が自分の予想以上に早く、満足している。
・社員との交流が予想以上に多かったのでプライベートも充実している。
・営業職なので休日数が不安だったが、週に二回確実に休みを取ることができ、自分の時間も作れることができた。
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株式会社CROSSROADの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月25日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月25日
事業の強み：
・営業に関しては事業立ち上げに携わった人材が数多くいるため、新事業に関わった際、円滑にスタートすることができる。
・求人採用だけでなくリファラル採用も活用しており、より質の高い人材を手に入れることができる。
・人材も多く採用できる仕組みがある為、支店展開をすることができる。
・対法人、対個人営業の実績がある為、様々な営業案件に手を出すことができる。

事業の弱み：
・案件の数、人員配置に限界があるため幅広く案件を展開する必要がある。
・営業に関しては飛び込み営業がメインの為、クレーム等で業務停止になる可能性もある。
・中間管理職が不足している為、早急に中間管理職のポジションを多く育成する必要がある。
・社員の数と管理職の数が伴っていない為、上層部が管理に苦労している。

事業展望：
コンサルティング業務をメインで考えており、企業の良いところをマッチングさせることによりサービスをより早く世の中に広めることができます。これにより生産者、お店、消費者、全ての人に対して良い環境与えられるような状況を作り出すことを考えています。中小企業に一番近い立場で、中小企業の売り上げを伸ばし、日本経済の活性化に貢献できるようにしていきたいです。
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株式会社CROSSROADの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 事務、他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は早い人は早い。賞与は成績に応じて出るインセンティブが該当。若手でも成績を上げればすぐに昇給できる可能性は高いが、成績を上げなければ厳しい印象。努力を見てくれるため、何年も働かないと給料が上がらない訳ではないのは良い点。

評価制度：
成績を出せば評価される環境。昇格頻度は多いが、なかなか上がるのも難しい印象。実力主義でもあるが、若い人材がそれぞれ意識を持って務めるため、なかなか抜けるのは難しく感じる。ただ、年功序列がないのが良い点。
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