回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
720万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 720万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給はは行く現場の単価が上がるとその分反映されます。
ほとんどの企業でやっている単価に関係なく年々定額で上がっていくみたいなことはないものの、それがかえって現場で結果を残すモチベーションが上がります。
そもそも残業はそこまでありませんが、残業代は現場から払われた超過分からほとんど会社で引かれずにそのまま貰えるのでかなり高いです。
評価制度:
完全な実力主義です。
年齢に関係なく行った現場での単価上昇があるたびに給料に反映されます。
逆に単価が上がらない場合は昇給もありませんが、そこは営業で上がるように交渉してくれます。
また上がらない場合は現場の移動も比較的容易に出来るので別の会社より昇給のスピードは早いと思います。
株式会社グリプスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら