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株式会社ロイヤルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:
一年目は研修が月に2回あり、ビジネスマナーやビジネスマンのマインドを教わることができる。
そして研修終了後は、学んだことを現場にどう活かせるかを記入し、最終的には専務や社長にみてもらう。
また、月に一回の課題図書もあり、指定された本を読み、これも読んだ上でどう現場に活かせるかなどをレポートに記入し、社長などにみてもらう。途中で上司や先輩の添削もはいるため、そこでレポートの書き方などのフィードバックを受けることができる。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:研修は充実してます。研修後にはプライベートの時間を使ってレポ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:マーケティング、マーチャンダイジングの基本は学べる。また部署
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:ビジネスマンとして、でこでも通用する人材をコンセプトとして日
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:研修が多く開催されます。有名な大手企業で大きな業務を過去され
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回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:研修は多いが実用的よりも精神論が多い。働きがい:幅広く業務を
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
働きがい:若手からたくさん業務を任せてもら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:研修は豊富。月2回あるいは1回の研修がある。働きがい:お客様
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:「どこでも通用するビジネスパーソン」をコンセプトとして、日々
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:人としての成長が出来ると感じます。能力(スキル)においては時
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:研修制度がとても充実しています。外部講師を呼んでの研修、新入
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:会社には、外部講師を招き入れた研修制度があります。ビジネスマ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:「どこでも通用する一流のビジネスパーソンに成長する」が当社の
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
働きがい:一番の働きがいは部下の成長です。自身の努力の結果が評価に繋がることは勿
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。社内での研修と外部講師を招いた研修
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
働きがい:権限委譲をしていただけますので、社歴の浅い社員でも責任のある仕事を任せ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月24日
働きがい:若い社員でも責任のある仕事を任せていただけます。その為、自分の取り組み
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
働きがい:成長やキャリアがそのまま働きがいに繋がります。主体的な働き方によって、
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回答者: 男性/ [イベント・レジャー・娯楽] パチンコ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
働きがい:社員に対する信頼と尊重、人間関係や風通しの良さ、権限委譲。主としてこの
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:頑張った分だけ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:支援制度とかはありません。働きが
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0.0
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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