回答者： 男性/ 建築大工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
最低一年に１回の昇給があり、賞与も実績におおじてもらえます。頑張り方次第で昇給や賞与の大幅なアップがきたいできる。
年収についてもやはり頑張り方次第であるものの同じ世代、同じ業種よりも多くもらえるチャンスがあります。資格についても各種資格手当て等もあり自分のスキルアップにもつながりモチベーションを保てる給与形態だと思う。
最低一年に１回の昇給があり、賞与も実績におおじてもらえます。頑張り方次第で昇給や賞与の大幅なアップがきたいできる。
年収についてもやはり頑張り方次第であるものの同じ世代、同じ業種よりも多くもらえるチャンスがあります。資格についても各種資格手当て等もあり自分のスキルアップにもつながりモチベーションを保てる給与形態だと思う。