回答者： 男性/ 営業リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発：
基本的なコミュニケーションや営業スキルはもちろんですが、
多岐に渡る業界の知識やマネジメント、管理能力など、
昇格すればするほど新しい仕事をどんどん任せてもらえるので、
今後のキャリアで活かせるスキルが様々付きました。
希望者には会社で独立支援も行っているので、
一から学んで経営者として活躍していきたいという人も多いです。
基本的なコミュニケーションや営業スキルはもちろんですが、
多岐に渡る業界の知識やマネジメント、管理能力など、
昇格すればするほど新しい仕事をどんどん任せてもらえるので、
今後のキャリアで活かせるスキルが様々付きました。
希望者には会社で独立支援も行っているので、
一から学んで経営者として活躍していきたいという人も多いです。
株式会社Harvestの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社Harvestの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
受動的な人はあまり合わない印象です。
能動的に学ぶ人に関しては、先輩からも熱心に様々なスキルや考え方を学べて、
社長との距離も近いので、経営観や面白い経験なども色々聞けます。
会社の方針として、”何をやるか”ではなく”誰とやるか”を重視していたり、
”仕事は面白いモノ”を社訓にしているので、
大変なこともありますが、楽しみながら仕事をしている人が多いです。
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションはとてもさかんで、
日帰り温泉やバーベキュー、海外研修など社内でのイベントも多いです。
組織体制としては、トップダウンで無理な指示を出されたりすることがなく、
各個人の裁量に合わせた目標設定や方針、考え方を大事にしているので、
アクティブに仕事をしたい人は合っていると思います。
逆に受け身な姿勢で仕事をしたい人は周囲の元気さに置いて行かれるかもしれません。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る