回答者： 男性/ 営業リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
明確な昇格の基準があり、目標設定がしやすいです。
年齢や性別、入社のタイミングなどは一切関係なしに、
意欲的に取り組めば取り組むほど、高い評価を得られる会社だと思います。
年功序列は一切なく、実力主義の環境なので、
合う人は合いますが、合わない人は全然合わないので、はっきりと二分割される印象です。
実力主義ではありますが、蹴落としあいではなく、切磋琢磨していける環境です。
明確な昇格の基準があり、目標設定がしやすいです。
年齢や性別、入社のタイミングなどは一切関係なしに、
意欲的に取り組めば取り組むほど、高い評価を得られる会社だと思います。
年功序列は一切なく、実力主義の環境なので、
合う人は合いますが、合わない人は全然合わないので、はっきりと二分割される印象です。
実力主義ではありますが、蹴落としあいではなく、切磋琢磨していける環境です。