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エナックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:
同規模の会社と比較すると遜色のない、退職金・住宅補助・ストックオプションの内容である。
財形貯蓄、持株会については検討中であるが具体的なスケジュールは決定していない状況であると認識している。

オフィス環境:
本社は、極めて素晴らしいオフィス環境にある。
米沢研究所については、一段の整備が必要な状況にある。

エナックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
働き方の満足点:
勤務時間について、いわゆる定時は9時~18時。昼休みは12時~12時45分で、15時半より15分の休憩あり。とは言うものの、15時半からの休憩は厳密にこの時間で、という訳では無く。各自の仕事の状況を見て、各自で判断して休憩を取っている。

エナックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・企業カルチャーの改善点:
本社(東京)と工場(山形)に物理的な距離があるためか、精神的な距離も感じる。「ちょっと見に行って調べる/相談してくる」という距離ではないので、お互いに仕事をし難い。統合するか、頻繁に行き来するなど交流を持ちたい。

エナックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:
女性の部長職も複数いて、実力さえあれば登用される。休暇は計画的であれば、取りやすい。GW、お盆、年末年始には計画年休を含めた長期休暇がある。

エナックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長支援制度:
展示会の参加、資格取得など。出張費・参加費・試験費用などを会社が負担してくれる。ただし、会社/組織として支援すると言うよりは、各個人が必要と感じたものを申請し、承認を得ることが多い。一応、社外講習会の案内も回覧されてくるが、「参加したければどうぞ」と言う印象。ある程度の経験があり、必要な資格・知識・技能を理解している人には良いが、経験の浅い若い人には難しいかもしれない。

エナックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特段にギャップ無し。10年間の間に、株主が3度にわたり変更となり、株主独自の経営方針に関する「思い」が異なることから、運営方針がそのたびに変化する中で、その対応に苦慮する局面が多く存在。今後の企業育成計画については、株主として、具体的に考えていない。

エナックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:
リチウムイオン電池に関する企業としては技術力がありフットワークが軽いため、様々な業界と組んで進められる。

事業の弱み:
リチウムイオン電池一本のため、エネルギー関係の大きな変化に影響を受ける。昨今では中国の情勢に大きくふりまわされる可能性が出てきている。

エナックス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 7万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
基本給はあまり上がらず、役職手当によって昇給する。
住宅補助が毎年減るため基本昇給より減る文のほうが多い。

評価制度:
きっちりとした評価がなく、評価方法や評価シートも曖昧。