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株式会社NCKのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社NCKの回答者別口コミ（2件）

  • 賃貸営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年12月15日
  • 副主任 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年04月05日
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株式会社NCKの職種別口コミ（10件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社NCKの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年12月15日
福利厚生:
手当等は奨学金のみとなっておりマイカー通勤をするとその車で内覧業務があるので自腹で仕事をしているような感覚でした

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株式会社NCKの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:
通常月は8日/月、1月～3月の繁忙期は6日/月の休みになることが多い。休みの日に仕事をすることはあまりないが、お客さんに合わせたスケジュールになるのでタイミングが悪いと休日出勤もあり得る。その場合の代休はない（シフト制の休みなので、休みを変更することは可能）。繁忙期は残業が増えることもあるが20時にはほぼ退社できる。22時を超える残業は年に1回あるかないか。有給は滅多なことがなければとれる雰囲気ではない。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。早帰りも基本不可。副業も基本不可。

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株式会社NCKの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
組織体制・コミュニケーション:
配属された店舗の店長によって雰囲気が違うので合う合わないが多少ある。社内でのレクリエーション行事や交流（任意）の機会は比較的多いのでコミュニケーションは取りやすい。20～30前半の社員が多く年も近いので、社員同士の中はとても良いと思う。

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株式会社NCKの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
女性の働きやすさ:
男性スタッフが多い営業の会社なので、女性への仕事面での差別はないが特に働きやすい環境ということもない。育児休暇の制度はあるがあまり活用された例はなく、ほとんどが退社している。事務職のパート職員に関しては休みや時間の調整もしやすく働きやすいと思う。

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株式会社NCKの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
成長・キャリア開発:
資格取得制度や支援制度はほぼない。教育に関しても店舗の上司がほぼ一任されているので店舗による。営業なので売り上げの数字が明確に出るのでやる気と能力のある人はぐんぐん伸びるが、不向きな人はとことん伸びずやめていく傾向にある。出世のスピードは速く、店舗のマネジメントにも早くからかかわることが出来るので、仕事としてのスキルが身につくのは速い。

働きがい:
明確に売り上げの数字が出るので、目標達成に対して非常にやる気が出る。また、人から感謝されることが多く、多様な人とのかかわりが持てるのでその点も面白い。

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株式会社NCKの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
グループ会社での採用で自分自身では事務職の採用だと考えていたのですが内定式当日までなにも言われず、蓋を開けてみると営業に回されたと言うものでした。

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株式会社NCKの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
事業の強み:
引越しをする人がいる限り仕事がなくなることがないので、業種としては安定している。将来的に不動産売買や管理等の多方面にキャリアを発展させることが出来る。

事業の弱み:
売上の数字がすべての実力主義の営業なので、そもそも向いてないタイプの人がいる。
賃貸マンションの仲介業者が増加傾向にあるので顧客の奪い合いが激化している。

事業展望:
賃貸マンションの仲介業者としては比較的長く続いている会社でアパマンショップ加盟店の看板の力もあるので安定感はある。一方で多様化する集客システムの導入や工夫への取り組みが遅く、集客面で今後苦戦を強いられると感じる。また、一つの取り組みに対して、評価を下すのが非常に早く、長期的に集客を行うシステムを形成することが出来ない。目先の利益を優先する傾向にあるのが弱点。

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株式会社NCKの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 28万円 6万円 45万円
年収 380万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 45万円
給与制度:
入社してから何年間かの給料水準は悪くない。ただし基本給が低く見込み残業代と役職手当、ガソリン手当で合計金額を上げている。基本給の昇給はほぼなく、昇進によって役職を上げる以外に月給を上げることが出来ない。個人の売上のインセンティブがボーナースに反映されるが、反映される割合や金額の基準が不明瞭で会社全体の業績によって上下しやすい。入社後数年で給与の天井が見えてくる。

評価制度:
年に2回（7月と1月）に昇給の機会があり、個人の売上成績がベースとなる完全実力主義。結果を出せばすぐに昇進できる。上の役職にある社員でも退職していく人も多いので、社内での立ち位置も上がりやすい。やる気があれば結果を出すことも難しくはないので、本人次第。

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