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学校法人高千穂学園のカテゴリ別口コミ(7件)

学校法人高千穂学園の職種別口コミ(7件)

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学校法人高千穂学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:
事業団の短期掛け金補助があるため、事業者負担が6割と若干優遇されている

学校法人高千穂学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:
かつての過酷な労働体系が見直され、ワークライフバランスはおおむねどの部署でも満たされている。
繁忙期でも21:00を超えることはほとんどない。一方で管理職でもプレイヤーにならざるを得ないため、管理職にもなるとワークライフバランスは部署に束縛される。

学校法人高千穂学園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:
育休・産休は比較的取りやすい環境にあり、また時短勤務等も認められているため女性には働きやすい環境であると考える。一方で、他大学に比べ男性職員の割合が非常に高いため、その点では苦慮することもある。

学校法人高千穂学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:
自己啓発補助等は一切なく、SDは理事長講和のみである。
自ら勤務外にキャリア開発をしていかなければ、自らの成長を高めていくのは
難しい環境である

働きがい:
良くも悪くも伸びしろが多い学生が在籍している。
そのため1年時から手塩にかけた学生が無事卒業することに
働き甲斐を感じることができる環境であると言えよう。

学校法人高千穂学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:
日本の私学において最初の高等商業学校を前身としており、渋沢栄一等が設立に関与する等、歴史は古い。
年配の高校教員等からは高千穂商科大学と告げると認知につながるケースが多々ある。

事業の弱み:
業界そのものの将来性がないこともあるが、土地面積が狭いこともあり
定員増加や新学部設置といったアクションが起こしにくい。また、大学名を解消してから
20余年あまり経つが、未だに知名度が低いことが極めて問題である。

学校法人高千穂学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
484万円 30万円 0万円 121万円
年収 484万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 121万円
給与制度:
年功序列で賃金が決定する。
30歳で概ね450万円前後と同業他社に比べると水準としては低い。
しかし、一定年齢を超えると同業他社を上回るため
若手には厳しいと言える

評価制度:
年功序列のため、評価制度は形骸化している。
期末に人事考課が行われるが、事前に評価水準にシーリングがされており
どれだけ頑張ってもS、Aといった評価がつくことはない。