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株式会社ハイレックス宮城の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:
福利厚生は無

オフィス環境:
宮城工場は建てられた年月が浅いので比較的綺麗
しかし、トイレ掃除からオフィス掃除まで掃除の方を雇わないので自分たちで掃除を行なっているので工場を建てたばかりにしては汚いと思うかもしれない

株式会社ハイレックス宮城の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WR/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:
朝8時から17時まで勤務 10時15時10分の休憩あり 12じ10分から12時50分までお昼休憩 夜勤は17時20分から2時半まで 休憩は19時と0時に10分 お昼は21時から

休日休暇:
取りやすい方だと思う 若干文句言う班長いるけど

株式会社ハイレックス宮城の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:
トヨタに部品を提供しているので経費をかけたくないので社員も作業着自腹や冷暖房も極力使わないようにしている

組織体制・コミュニケーション:
地元社員同士は仲が良いが幹部が出向組で幹部と平社員との間に隔たりがある。
工場長や生産管理部長は社員集会の時や会議の時は立派なことを言うが口先だけで平社員は呆れていて役員としての威厳がない

ダイバーシティ・多様性:
悪い意味で古い日本の体質企業

株式会社ハイレックス宮城の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思うが長続きするかどうかはその人次第だと思う。
(派遣社員は長続きしないイメージあり)

株式会社ハイレックス宮城の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WR/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:
製造の知識は身につく 車の車種を覚える 同じ事をずっと繰り返しての仕事なのでそれに対するなんてゆうか体制みたいなのはつくと思う
じゃなきゃやれないと思う あとは製造あるあるであんまり頭の良くない人が多い

キャリアへの影響:
特にない

株式会社ハイレックス宮城の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
みんな優しく教えてくれたりしたが今はそんな面影すら感じない

人がころころ変わっているのがかなり目立っている。おそらくだが他の会社に比べ離職率が高い。

株式会社ハイレックス宮城の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:
車のコントロールケーブルとウインドレギュレーターは世界シェアがあるので現在は強みである

事業の弱み:
ほぼ自動車の部品で成り立ってるので自動車産業か廃れたら倒産しかけると思う

事業展望:
自動車産業が廃れたら事業縮小や工場閉鎖するのが目に見えてわかる

株式会社ハイレックス宮城の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:
日勤だと手取り15万円
ボーナスは業績による最近で1.6ヶ月
手当は扶養がいると扶養手当があるだけ

評価制度:
年功序列