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株式会社ケアプラスの職種別口コミ(19件)

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株式会社ケアプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:
退職金は充実している。寮はない。住宅手当はある。社員持株、財形貯蓄はない。

オフィス環境:
新しく事務所ができたばかりなので、綺麗な環境で働くことができる。立地は良いと思う。建物もオシャレだと思う。共有スペースはない。

株式会社ケアプラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間程度、繁忙期には残業少しあり。祝日も勤務のため、年間休日はサービス業も同じくらいとても少ない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。早帰りもできない。副業は申請すれば可能だが申請書類がめんどう。これといった働き方支援はない。

株式会社ケアプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:
昭和

組織体制・コミュニケーション:
意見が言いにくく、あまりいいコミュニケーションはできない。人数は少ないためミーティングなどの話す時間は取りやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様さはない。外国人労働者はいない。ワークスタイルも多様さはない。女性しかいないため、性別の多様さは比べようがない。

株式会社ケアプラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:
小さいお子さんがいる方は正社員は難しい。パートなら融通がきくため幾分かは良いと思う。

株式会社ケアプラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:
経理、労務、総務など事務全般の様子が学べる。強制的な研修があるため、少しはキャリア育成の時間があったと思う。

働きがい:
1人分の業務量が非常に多いため、仕事人間の人は向いていると思う。

株式会社ケアプラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと→落ち着いて業務を進めることが出来る。
入社後のギャップ→入社時には、残業はほぼ無しと言われていたが、入社後に体制がかわり、残業が多くなった。場合によっては休日も出勤した。1人あたりの業務量が多く、急に頼まれた仕事があれば、そちらを優先しておこなうため、業務が上手く進まず、常にバタバタしていた。休憩時間も1時間きっちりとれないこともあった。

株式会社ケアプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:
老人福祉施設なので需要があり、急につぶれてリストラされることがない。各種手当が充実しているため、給与面はまあまあよい。

事業の弱み:
若い人が多くベテランがいない。長く続ける人が少ない。労働条件がそこまでよくない。

事業展望:
特にない。

株式会社ケアプラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 1万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昨年度はコロナの為、ボーナスはほぼ無し。昇給は毎年あり。産休育休手当あり。傷病手当もあり。

評価制度:
年功序列。ほぼ管理職の人の評価による。