回答者： 男性/ 情報・通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 760万円 | 59万円 | 0万円 | 52万円 |
| 年収 | 760万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 59万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 52万円 |
給与制度:
会社の利益と個人の作った営業成績から給与恩恵があり、基本毎月査定される。恩恵がなくても十分働きに見合っている額だと思う。
評価制度:
年功序列感は一切なく、ただの実力主義。数字（利益）を多く出せばその分評価されるし昇進もある。それだけに有能な人が入ってくるとプレッシャーは感じる。
会社の利益と個人の作った営業成績から給与恩恵があり、基本毎月査定される。恩恵がなくても十分働きに見合っている額だと思う。
評価制度:
年功序列感は一切なく、ただの実力主義。数字（利益）を多く出せばその分評価されるし昇進もある。それだけに有能な人が入ってくるとプレッシャーは感じる。