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株式会社ワークナビ熱田の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 人材派遣のルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:
まだよく分かってないです。

オフィス環境:
凄く整った環境です。
ウォーターサーバーも設置されてるし、
冷蔵庫、電子レンジもあります。
立地も駅から降りて徒歩1分で着きます。
日当たりも良いところで気持ちよく仕事が出来る環境だと思います。

株式会社ワークナビ熱田の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:
朝早くに対応する業務のため早出残業がある。休日は自分の時間も確保でき働きやすい環境だと思う。年間休日数も充実しており大型連休もある。

多様な働き方支援:
社内規定では副業可能となっているので幅広く活動しやすいく、業績に応じて定時退社も可能で個人の働き方によっては良くも悪くもなる環境である。

株式会社ワークナビ熱田の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 人材派遣のルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:
完全なる変化対応スピード対応。

組織体制・コミュニケーション:
笑い声が聞こえてくる明るい社内ですが、
飛び交う会話は仕事の会話になります。
それくらい皆が一丸として同じ目標に向かっている会社です。

ダイバーシティ・多様性:
特に差別化などはしてない会社です。

株式会社ワークナビ熱田の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 人材派遣のルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:
めちゃくちゃ働きやすいです。
女性だから、、という事もあったりしますが女性だからこそ話しやすい事があるという話があったりするので女性だから働きにくいというのは無いです。

株式会社ワークナビ熱田の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:
私自身未経験の業種で不安もありましたが、細かくマニュアルがありしっかりと研修してくださるので、安心して仕事をスタートできました。

働きがい:
スタッフさんや企業さんに『ありがとう』と言ってもらえた時に、仕事のやりがいを感じます。
日々色々な人に会う機会が多いので、人と話すことが好きな人にも向いている企業だと思います。

株式会社ワークナビ熱田の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
早く出世できると思い入社しました。実際、評価基準も明確にあり出世できる環境。
正直、思っていたよりスタッフさんや企業さん沢山の人と関わるお仕事なのでトラブルや時間に追われることもあり大変な仕事であると思います。
大変な分、他の会社では味わえない成長もどんどん感じることができます。

株式会社ワークナビ熱田の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 人材派遣のルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:
老若男女日本国籍外国籍問わず誰にでも平等な機会が与えられる所。

事業の弱み:
まだ分かってません。

事業展望:
爆発すると思います。コロナが開けてきて忙しくなってくるのが想像できるので。

株式会社ワークナビ熱田の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
見込み残業代込みの中途採用の初任給は他社と比較すると高水準だと感じる。半年後にインセンティブが発生するが、半年経過前に役職を狙うことも出来る環境の為、本人の気持ちと実力次第で早期昇給にも期待できる環境が整っている。

評価制度:
社内基準と上長による絶対評価を採用している為、昇進までの課題が分かりやすく、自己評価と上長評価の乖離部分も面談などで明確になるので自分の目標に対しての行動目標が計画しやすい仕組みになっている。