回答者： 女性/ 預金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給は毎年ひとつずつ号俸が上がるが目標達成により2つ、3つ上がる人もいる。
賞与は年2回、6月と12月にある。
手当は住宅手当、通勤手当、燃料手当がある。
評価制度:
基本的に昇給は1年の初めに目標立てそれの達成度と上からの評価により決まるが必ず毎年ひとつは上がっていく。
昇進に関しては試験に受からなければ行けないが、基本的には年功序列で上がっていく。
最近は役席が少なくなっており、実力があれば昇進していくことも多い。
昇給は毎年ひとつずつ号俸が上がるが目標達成により2つ、3つ上がる人もいる。
賞与は年2回、6月と12月にある。
手当は住宅手当、通勤手当、燃料手当がある。
評価制度:
基本的に昇給は1年の初めに目標立てそれの達成度と上からの評価により決まるが必ず毎年ひとつは上がっていく。
昇進に関しては試験に受からなければ行けないが、基本的には年功序列で上がっていく。
最近は役席が少なくなっており、実力があれば昇進していくことも多い。
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回答者： 女性/ 預金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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