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株式会社フォーシックスのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社フォーシックスの回答者別口コミ（1件）

  • 現場社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2020年07月17日
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株式会社フォーシックスの職種別口コミ（7件）

販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社フォーシックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年07月17日
福利厚生:
社会保険等は完備されています。
退職金はありません。

オフィス環境:
店舗自体が会議スペース、休憩室です。

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株式会社フォーシックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年07月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はランチ10時半〜14時までとディナー17時〜23時半頃までなので実働時間は長くないですが、拘束時間は長めです。
休日休暇は週休二日です。
祝日長期休暇はありません。
シフト制なので予定は組みやすいです。

多様な働き方支援:
副業は可能です。場合によっては早帰りさせてもらえますが、理由がない限りは普通に働きます。

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株式会社フォーシックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年07月17日
企業カルチャー・社風:
風当たりのない会社です。
人と人とのコミニュケーション、社会貢献を目的とした働きを重視しています。
障害者支援や、ホームレスの方などへの支援に似たことも行っています。

組織体制・コミュニケーション:
堅い感じではなく、社員同士はあまり気兼ねなく会話できます。

ダイバーシティ・多様性:
社会貢献を重視しており、障害者雇用、支援やホームレスの方への支援に似たことを行っており、人と人との繋がりを第一に働いています。

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株式会社フォーシックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年07月17日
女性の働きやすさ:
女性でも働けますが、営業中のオシャレなどはどこの飲食店でもそうだと思いますが制限されます。

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株式会社フォーシックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年07月17日
成長・キャリア開発:
やりたいことをさせてくれるので、企画などの自分発信のことはしやすいです。

働きがい:
社会貢献を通じて社会への目の向け方が少し変わったり、働き方の考え方が変わりました。

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株式会社フォーシックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年07月17日
事業の強み:
飲食店でも障害者支援や、ホームレスの方への支援などは中々無いと思います。

事業の弱み:
社員に関しては人手不足感が否めません。

事業展望:
人と人との繋がりが活きてくるのではないかと思います。

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株式会社フォーシックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
手当は色々あるが、賞与はありません。
昇給も年一回ありますが、総合的な報酬は他と比べると低いかもしれません。

評価制度:
特に年代や実力主義での関係は強くないので各年代のスタッフとも交流をとりやすいです。
昇格基準については納得です。

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