回答者: 女性/ データアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間について、厳密に出勤時間を記録し稼働時間が三六協定に抵触しないようにしています。
厳密にというのは、勤務時間を申告制ではなくPCの起動時間から計上しているからです。
よいことなのですが、業務が立て込んでいる月は「月末に稼働したいけどもう今月はこれ以上稼働出来ない」となり困ることもありますね。
多様な働き方支援:
少なくても開発職は裁量労働制でリモートワーク可なので働き方やすいです。月単位で決まった時間働けば良いので、ある日は13時から働く、ある日は15時で帰宅するといったことも出来ます。(社会人としてMTGは調整の上でとなりますが)
副業は可能ですが、事前に申請が必要でどういった業種の会社でどのような業務を行うのかなどを予め申告する必要があります。
株式会社MobilityTechnologiesの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社MobilityTechnologiesの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 管理系事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅補助、出張手当、退職金はないが、家族手当はあるのはいいところだと思う。
オフィス環境:
立地は駅から直通で雨に濡れることなく通うことができてよかった。
共有スペースも使いやすいが、人が多く通るところなのでゆっくり休めるかは微妙だった。
会議室は隣の部屋の声がよく聞こえたり、廊下に漏れることがあったので、機密性はあまりないかも。
水、お湯はウォーターサーバーがあるので便利。
自動販売機や、パンなどが売ってる販売機もある。
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