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株式会社ライフアップの職種別口コミ(8件)

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株式会社ライフアップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:
特に福利厚生というものはありません。

オフィス環境:
事務スペース、駐車場、冷暖房、パソコン、ネット環境など一通りは揃っています。

株式会社ライフアップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:
年間休日120日。勤務時間は決まっていますが、業績により評価されますので、自主的にプラスアルファの仕事をすることはあります。自分のやりたい仕事であれば、それは苦になりません。

多様な働き方支援:
業績評価のウエイトが大きいので、リモートワークは常にやっています。

株式会社ライフアップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:
自らやる気があれば、どんどんやらせてもらえる社風です。

組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので組織体制というほどのものではありません。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

株式会社ライフアップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:
仕事内容に男女の差はありません。

株式会社ライフアップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:
自分のやり方次第で、いろいろな経験ができるので、多岐にわたるキャリアを積むことができると思います。

働きがい:
自分の企画したことを実行し、それが形になってきて、ユーザに喜ばれると、やりがいを感じます。

株式会社ライフアップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
予想以上に制約がなく、自由なこと。

株式会社ライフアップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
事業の強み:
他にない特色を打ち出している。

事業の弱み:
小さい会社なので、大きな先行投資はできない。

事業展望:
今後大きく広がっていく。

株式会社ライフアップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
固定給と歩合給があり、結果を出せば、賞与などに反映されます。
給与については、前年の実績を元に今期の業績をコミットすることで交渉をすることができます。

評価制度:
小さい会社ですので、自分がどれだけ実績を出すことができるかです。
実績が出せないのに、いつまでも固定的な給与をもらい続けるということはできません。
逆に自分で事業を企画して、会社に提案し、認められれば新しい事業を進めることもできます。
自分のやる気次第でやりがいのある会社だと思います。