回答者： 男性/ シニアプロジェクトマネージャ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:
グローバル化に伴い、社内の意識改革を進めようとしている。日本では大会社だけあって、コンプライアンス遵守については、厳しく指導している。
組織体制・コミュニケーション:
事務所毎にプロジェクトが異なるので、他の現場事務所の人とは、クリスマスパーティや社員旅行ぐらいしか会えない。
ダイバーシティ・多様性:
国際支店がシンガポールにあり、国籍や差別、ハラスメントには定期的な研修もあり、徹底しているように見受けられる。
グローバル化に伴い、社内の意識改革を進めようとしている。日本では大会社だけあって、コンプライアンス遵守については、厳しく指導している。
組織体制・コミュニケーション:
事務所毎にプロジェクトが異なるので、他の現場事務所の人とは、クリスマスパーティや社員旅行ぐらいしか会えない。
ダイバーシティ・多様性:
国際支店がシンガポールにあり、国籍や差別、ハラスメントには定期的な研修もあり、徹底しているように見受けられる。
シミズフィリピンコントラクターズインクの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文シミズフィリピンコントラクターズインクの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ シニアプロジェクトマネージャ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
本社社員、国際支店社員は、年に2回の一時帰国休暇、チケットなどが支給されるが、現地採用には一切無い。給与と社用車のみ。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る