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株式会社ワールドアカデミーのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ワールドアカデミーの回答者別口コミ（1件）

  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年12月01日
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株式会社ワールドアカデミーの職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ワールドアカデミーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2020年07月28日
福利厚生:
社会保険各種あり

オフィス環境:
駐車場も広く、建物もこだわりがあり、仕事をしやすい環境

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株式会社ワールドアカデミーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日：2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:
学校のスケジュールも考慮しているので、長期休暇の時期は早朝から出勤の時もあります。通常は11時からスタートで夜の７時に終了ですが、長期休暇のときは8時までに出勤の時もありました。あとは、講師陣の休みの調整や、振替レッスン、生徒さんのスケジューリングなどは大変でした。

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株式会社ワールドアカデミーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2020年07月28日
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い職場。
コミュニケーションも取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ネイティブ講師や日本人講師もいるので、英語が話すのが苦ではないひとにとっては、面白い職場

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株式会社ワールドアカデミーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2020年07月28日
女性の働きやすさ:
シフトの融通がきくので働きやすいと思う

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株式会社ワールドアカデミーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2020年07月28日
成長・キャリア開発:
英語を話す機会が多いので、自分の英会話の力を試すことが出来る。学びたい人にはピッタリの職場。

働きがい:
子供の成長を一緒に喜べること。

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株式会社ワールドアカデミーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2020年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本人と海外の人の考え方の違いや、ニュアンスのとらえかたが微妙に違ったりで大変だったこともある。
講師によっては帰国する人もいるので、スケジュール管理が大変な時もある。

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株式会社ワールドアカデミーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日：2021年12月01日
事業の強み:
英語の能力を使ってお仕事をしたい人や、学習指導をしたい人にはうってつけだと思います。建物自体もこだわりが詰まったお部屋がたくさんあるので、子供たちも一度に色々な習い事もできたり、待合スペースでは宿題ができたり、他校の友達と交流したり、話したりできます。
ミーティングの機会もあるので、経営者に意見も言いやすく、トライしてみたり、取り入れたりするので伸びていくと思います。

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株式会社ワールドアカデミーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2020年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
仕事内容をきちんとこなし、経営者が認めてくれれば時給はあがる

評価制度:
年功序列というよりも、経験や実力主義。

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