回答者： 男性/ 制御所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 8万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
若手の給与は他大手と比較して低い。賞与は与えられるが経営がうまくいってないことから今後も減少していくと思う。
仕事ができなくても勝手に給与はあがるが、逆に成果を出しても若手時代は同期と差がない。
評価制度:
年功序列型。
若手の給与は他大手と比較して低い。賞与は与えられるが経営がうまくいってないことから今後も減少していくと思う。
仕事ができなくても勝手に給与はあがるが、逆に成果を出しても若手時代は同期と差がない。
評価制度:
年功序列型。