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株式会社キャストエージェンシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ 雑誌の広告営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
若手や実力者の意見を反映させることはあったと思う。もともと小さい会社だし、若い子の発想は読者のニーズでもあるので、そのあたりは柔軟だったと思うが、今は分かりませんが。流行にも敏感でないといけないので、もちろんアンテナも高く張っていないといけないし、いろいろ挑戦したり意見アイデアを出したりという姿勢は必要だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
こういったことも時代に合わせていかないといけないので、情報を発信する企業としては、積極的に取り入れていく側だと思います。自分がいた頃はまだそういったことが叫ばれている時代ではなかったので、何とも言えませんが、考えが古いと感じたこともないので、今は大丈夫だと思います。

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口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 女性/ 雑誌の広告営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月12日
企業カルチャー・社風:若い人が多くて活気有。組織体制・コミュニケーション:和気あ
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3.7
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広告・マスコミ・映像・音声
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広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.2
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広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.8
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広告・マスコミ・映像・音声
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広告・マスコミ・映像・音声
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