回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良かったです。定時近くになると皆さん帰る準備を始めます。
ただ、オフィスの施錠をしなければいけなかったので、大体最後に帰ることになります。防犯カメラもオフにして、防犯システムもオンにして帰宅します。一度防犯カメラをオンのままにして帰宅したら、注意を受けました。
多様な働き方支援:
副業はできるのかわかりません。
リモートワークはできない環境です。
デスクトップを使用していたのでリモートワークは全く出来ない会社です。
コロナ禍では、交代で自宅待機の日が週に何日か設けられ、出社している人から何か問題や聞きたいことがあったら自分のケータイに会社から電話があるため、すぐに出れるようにするということを対応をしていました。
自宅待機は有り難かったが、パソコンもないのに何か問題があって聞かれても上手く対応できるかなと不安でした。実際、入社して少し経ってからコロナ禍になったため、そういう状況には幸いにもなりませんでしたのでよかったです。
ただ、ホテル勤務の社員やアルバイトの人たちは、自宅勤務が出来ないため、あまり大っぴらに自宅勤務の話はホテル勤務の方がいる時に話してはいけないということでした。会社が決めたことなので、コソコソする必要はないのではないかと疑問に思いました。
ワークライフバランスはとても良かったです。定時近くになると皆さん帰る準備を始めます。
ただ、オフィスの施錠をしなければいけなかったので、大体最後に帰ることになります。防犯カメラもオフにして、防犯システムもオンにして帰宅します。一度防犯カメラをオンのままにして帰宅したら、注意を受けました。
多様な働き方支援:
副業はできるのかわかりません。
リモートワークはできない環境です。
デスクトップを使用していたのでリモートワークは全く出来ない会社です。
コロナ禍では、交代で自宅待機の日が週に何日か設けられ、出社している人から何か問題や聞きたいことがあったら自分のケータイに会社から電話があるため、すぐに出れるようにするということを対応をしていました。
自宅待機は有り難かったが、パソコンもないのに何か問題があって聞かれても上手く対応できるかなと不安でした。実際、入社して少し経ってからコロナ禍になったため、そういう状況には幸いにもなりませんでしたのでよかったです。
ただ、ホテル勤務の社員やアルバイトの人たちは、自宅勤務が出来ないため、あまり大っぴらに自宅勤務の話はホテル勤務の方がいる時に話してはいけないということでした。会社が決めたことなので、コソコソする必要はないのではないかと疑問に思いました。
新東産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文新東産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
執務スペースは6人くらいの社員がいて少し広々としている感じです。
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