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社会福祉法人もえぎの会のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

社会福祉法人もえぎの会の回答者別口コミ（1件）

  • グループホーム / 世話人 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年08月09日
回答者一覧を見る（1件）

社会福祉法人もえぎの会の職種別口コミ（3件）

専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人もえぎの会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月09日

回答者： 男性/ 世話人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム

1.8
口コミ投稿日：2020年08月09日
福利厚生:
退職金制度あり。住宅補助あり。通勤手当（上限あり）あり。その他の福利厚生はソウェルクラブに加盟している。

オフィス環境:
都心の施設のため各事業所にスペースの余裕はなく、利用者の目に触れない、耳に入らない場所での打ち合わせや会議の実施が難しい。事務机やパソコンなどは共用だが、整理整頓の意識に乏しいスタッフもおり、業務効率が悪い。

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社会福祉法人もえぎの会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月09日

回答者： 男性/ 世話人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム

1.8
口コミ投稿日：2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:
基本的には完全週休二日制をとっているものの、退職者や休職者が出た際に人員が補充されるまでに時間がかかり、ただ各スタッフの負担が増えるのみ。そもそものシフト上の基本労働時間が40時間を超える職員も少なくない。

多様な働き方支援:
産休や育児の為の早帰りなどは柔軟に出来るが、その分職員の数が減り、支援の質が低くなるだけ。

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社会福祉法人もえぎの会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月09日

回答者： 男性/ 世話人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム

1.8
口コミ投稿日：2020年08月09日
女性の働きやすさ:
産休や育児期間中の遅出、早退は柔軟に出来る。

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