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北海道電力ネットワーク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年04月22日
成長・キャリア開発:
入社してから5年間程度、定期的に研修を受け、業務への理解を深めることができる。それ以降も各種業務での専門的な知識を学ぶ研修があり、希望すれば受講することができる。

働きがい:
電力の安定供給が最大の使命であり、復旧した際や、未然に防ぐことができた際はやりがいを感じる。また、設備の設置にあたり、自身の設計が形として出来上がり、電力を供給できることにやりがいを感じる。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当金はある。事務系はあまり資格取得をしているイメー
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回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月27日
成長・キャリア開発:入社時は研修施設で教育を受けたのち現場に配属される。担当部署
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回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得時の補助金がある。働きがい:基本的に働きがいはない。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送配電/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。取得した際にだけもらえる。資格の重要度に
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:資格手当はしっかりと支給されるので挑戦する価値は非常にある。
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年08月09日
成長・キャリア開発:学習に対して補助金なども出るので、成長しやすい環境かと思いま
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
働きがい:電力の安定供給というキーワードを持ち、責任のある仕事を
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部/ 副主幹

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:各種資格の合格祝金支給制度があり、スキルアップに会社としても
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年03月10日
成長・キャリア開発:定期的に研修があったので同期とのコミュニケーションが取れてい
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回答者: 男性/ 電力設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配電課

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得で一時金は出るが、恒久的な資格手
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回答者: 男性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:各種研修、通信教育等がたくさんの種類があり、各々の成長に繋げ
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回答者: 男性/ 配電課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:電気系の資格などをとると報酬金が出る。ちょっとした小遣い稼ぎ
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回答者: 男性/ 技術系職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:部門毎にキャリアアップし、その部門のスペシャリストを目指して
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:電気という絶対的に生活に切り離せないものに関わっているという点において
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