回答者： 男性/ 建設/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工管理/ 社員
組織体制・コミュニケーション:
組織としては縦割りで部門が分かれていて、事務職と現場作業といった形になっていました。基本的に上から指示が降りてきますが、若手でも意見を言いやすい雰囲気で、コミュニケーションは取りやすかったと思います。先輩後輩の上下関係はありますが体育会系とまではいかず、そこまで厳しくはありませんでした。男女比率は男性社員が圧倒的に多く、女性は事務職に在籍といった感じです。年齢層は20代といった若手から60代以上のベテランの方まで在籍していて偏りなくバランスが取れていたと思います。
組織としては縦割りで部門が分かれていて、事務職と現場作業といった形になっていました。基本的に上から指示が降りてきますが、若手でも意見を言いやすい雰囲気で、コミュニケーションは取りやすかったと思います。先輩後輩の上下関係はありますが体育会系とまではいかず、そこまで厳しくはありませんでした。男女比率は男性社員が圧倒的に多く、女性は事務職に在籍といった感じです。年齢層は20代といった若手から60代以上のベテランの方まで在籍していて偏りなくバランスが取れていたと思います。
株式会社青山組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社青山組の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建設業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員
朝は9時から始業となり、定時は17時45分までとなっていた。間に60分の休憩があり、他の会社と比べても比較的スタンダードな勤務時間だったと思う。残業もあったが度を超えた残業時間ということもなく、月平均でいえば大体20時間くらいだった。残業については個人差もあるため断言しにくいが、仕事とプライベートのバランスは良かったと思う。また有給が取得しやすく、個人の時間は作りやすい環境だった。
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