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KeePer技研株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:
コーティング業ではトップクラスにシェアを誇っており、尚も全国拡大中であるため、会社としてさらに大きくなれると思う。

事業の弱み:
全国展開しているためスタッフを教育しきれない点。質という点では一番にはなれない。

事業展望:
さらに拡大できる。

回答者: 男性/ 洗車・コーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:コーティング剤の新たな利用法を模索中のため、手広くやっている。また海
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアスタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の強み:コーティングについて、いろんな部分を知ることができる事業の弱み:他社
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:洗車・コーディング事業なのでライバル企業がない点事業展望:スバルディ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:車だけではなく、スマートフォンや看板のコーティングなど多角化している
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キーパーラボ宝塚店/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
事業の強み:東証プライムに上場しているので、将来も安泰で、自社株制度もあり、貯金
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:お客さまには車好きの方が多く、より綺麗にしたいや、コーティングでカッ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:ゆくゆくはコーティングで業界トップに昇り詰める感じはする所事業の弱み
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回答者: 男性/ 洗車,カーディテーリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:業界大手でライバルがいない。事業の弱み:特になし事業展望:新車市場に
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回答者: 男性/ コーティング施工スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:keeperの強みはライバル企業が今現在、存在していません。トヨタ、
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回答者: 男性/ キーパーラボ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:コーティング事業なので日本大手になっていますが最近はディーラーとの取
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:キーパーラボの店舗も増えていき、全国展開していくそうなのでこれからも
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラボ

3.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:競合他社がいないことはないが同じ規模までなっている会社は一社もいない
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:利益率がかなり高く、特許を取得しているので他社とは一線を画すところで
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回答者: 男性/ 洗車,カーディテーリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の弱み:この業界はほぼ
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回答者: 男性/ 洗車、コーティング業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:全国展開しており、洗車、コーティングのサービス業としては日本最大手。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:自動車というこの国の基幹産業がある限り、マーケットが
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キーパーラボ/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ユーチューブなどでとても紹介されているのでお客さんは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
成長性・将来性:独自性の強いビジネスモデルなので、他社にマネされにくく、まだまだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
成長性・将来性:独自性の強いビジネスモデルで、他社にマネされにくいので今後も成長
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回答者: 男性/ コーティング技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キーパーラボ/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:競合他社がいない事業の弱み:社員教育が現場任せ事業展望:どんどん成長
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の弱み:定年までいるのは厳し
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月01日
事業の強み:競合他社がいないので、仕事量はこれからも多くなりどんどん伸びていく会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:現在直営店の店舗数を増やすしか、策が無い状態なのに、社員教育がま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:しっかりと社員教育ができるようになり、会社が社員の満足度が上がる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:直営店勤務の若いスタッフは、社内では待遇が良いので、比較的残りやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新規事業に関しては、ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】現在のある程度の役職者はほぼ転職
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回答者: 回答なし/ 作業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:分からない事業の弱み:体力的に事業展
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】店舗にもよるが基本スタッフ間は仲が良いと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
事業の強み:チームワーク、マネジメント力がつく会社になると思います。店舗のコント
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