回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
店舗上での売り上げが重要になっていくと思います。年を重ねれば上がっていくという制度はないので実力主義といえます。
賞与に関しても売り上げのある店舗の社員が満額、ない店舗は2割くらいの感じなんでしょうか。
このご時世賞与が出るのはありがたいですが店舗の売り上げによる評価が大きな割合をしめるので元々売り上げが弱い店舗に配属されたりと運の要素が多少なりともあると思います。
店舗上での売り上げが重要になっていくと思います。年を重ねれば上がっていくという制度はないので実力主義といえます。
賞与に関しても売り上げのある店舗の社員が満額、ない店舗は2割くらいの感じなんでしょうか。
このご時世賞与が出るのはありがたいですが店舗の売り上げによる評価が大きな割合をしめるので元々売り上げが弱い店舗に配属されたりと運の要素が多少なりともあると思います。