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株式会社ウィングロードのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ウィングロードの回答者別口コミ（1件）

  • 店舗事業部 / 一般社員 / 販売職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2020年09月23日
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株式会社ウィングロードの職種別口コミ（7件）

販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ウィングロードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2020年09月23日
福利厚生:
退職金はある程度の勤続年数でポイントが貯まり制度。
貰える対象は勤続3年程だったかと思う。
自己都合の場合は価格が変わり金額も低くなる。

オフィス環境:
配属先によって個人のロッカーがあったり、通勤バッグを置くとこにも無理矢理な部署もある。
スーツ着用の為、店舗ではカジュアルで通勤し着替える人も結構居る。夏場のみの人であったり。

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株式会社ウィングロードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2020年09月23日
企業カルチャー・社風:
経営陣の方針が現場の実情と噛み合っていなく、風通しは良くない。何かの事態にも動きが遅い。

組織体制・コミュニケーション:
同部署の中や、研修等で集まった時は比較的和気あいあいとやっているが、どうしても仲良し同士で固まってという部分もある。

ダイバーシティ・多様性:
そーいった取り組みは特にしていない。

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株式会社ウィングロードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2020年09月23日
女性の働きやすさ:
考えかた次第だか、女性社員は貴重な為特に男性との違いは顕著にないが、女性が、店長職に付くことは今までで先ずない。
その上のブランドマネージャーというのはあるが、狭き門

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株式会社ウィングロードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2020年09月23日
成長・キャリア開発:
洋服に関する専門的な知識と採寸や人の身体の癖をみる体型観察の目は養われていく。
数字に関しても、目標数字の達成や検証、損益の知識は得る事が出来る。

働きがい:
個人個人のお客様相手にコンサルティングセールスをする楽しさや、ディスプレイPOP等の工夫で売上に繋がる反応があったりというやり甲斐は感じる。

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株式会社ウィングロードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2020年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はそこまで考えが無かった為ギャップとは言えないが、労務環境、非効率的な部分は現代の会社としては遅れていると感じる。

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株式会社ウィングロードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2020年09月23日
事業の強み:
100年を超える老舗銀座山形屋の店舗部隊の法人の為名前だけでも知ってる人は割といる。
研修がある程度充実している為知識も得られる。

事業の弱み:
現代のインターネットには弱く。
変えていってはいるが、まだおざなりでずっと同じ方針でおざなりになっている事は多い。

事業展望:
コロナ禍もありインターネットに弱いこの会社はアパレルの中でこれから厳しいと感じる。

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株式会社ウィングロードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2020年09月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 24万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
3年に一度昇格試験というチャンスがある。
社会保険、厚生年金はあり、交通費は定期代半年分乗り継ぎが多くなり時間がかかっても安くなる経路の支給となる。家賃手当てはなし、健康診断も公休の日に一旦実費で立て替えて、その後精算する制度

評価制度:
昇格という資格と店長という役職は、別となっている。
資格が上でも役職が店長では無く一般であったりする。
年功序列はある程度あるが、そればかりではない。実力主義という部分はあいまいで、欠員が出た所にたまたま丁度いい人物が昇格して店長職に着く事がある。
好き嫌い人事も少なくはない。

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