株式会社アールのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社アールの回答者別口コミ（2件）
- 柔道整復師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年09月29日
- 治療スタッフA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年08月27日
株式会社アールの職種別口コミ（12件）
株式会社アールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アールの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年08月27日
株式会社アールの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
株式会社アールの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アールの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
株式会社アールの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アールの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
新入社員研修は充実している。
2年目以降とくに研修、勉強会はない。
まれに夜勉強会が開かれる。
残業ほ付かないことが多い。
働きがい:
柔道整復師としての基本は全て備わると思う。
大きくなっていこうとしている会社なのに昔からの風習が抜けきれない。
新入社員研修は充実している。
2年目以降とくに研修、勉強会はない。
まれに夜勉強会が開かれる。
残業ほ付かないことが多い。
働きがい:
柔道整復師としての基本は全て備わると思う。
大きくなっていこうとしている会社なのに昔からの風習が抜けきれない。
株式会社アールの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アールの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
株式会社アールの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アールの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 男性/ 治療スタッフA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
株式会社アールの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アールの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 男性/ 治療スタッフA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
長くいればいるほど昇給されるわけではなく、階級が上がらないと給料が増えない。
賞与は歩合制だが、その勤務地の売上が良くないと全くもらえない。
グレードが上がっても給料は変わらなかった
福利厚生はしっかりしてる
評価制度:
実力主義で評価はしっかりしてると思う。
ただ後輩が先輩より頑張っても評価はそこまで妥当ではない。
長くいればいるほど昇給されるわけではなく、階級が上がらないと給料が増えない。
賞与は歩合制だが、その勤務地の売上が良くないと全くもらえない。
グレードが上がっても給料は変わらなかった
福利厚生はしっかりしてる
評価制度:
実力主義で評価はしっかりしてると思う。
ただ後輩が先輩より頑張っても評価はそこまで妥当ではない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アールの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アールの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助なし、寮なし、通勤手当10,000円まで(定期6ヶ月を割った金額)、企業型確定拠出年金制度
オフィス環境:
院によって違う
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