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オフィスコンサルティング株式会社の職種別口コミ(41件)

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オフィスコンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:
営業交通費や交通費は満額でます。
退職金も積立式の退職金制度があるので強制じゃないところも良かったです。
半年に一回保険会社の人が来て説明会をひらいてくださり、その都度加入するかしないか決めれます。
強制されることもなく、自由なため非常にいい制度だと思いました。

オフィス環境:
場所はみなとみらいなので仕事終わりも買い物ができたりと充実していました。
オフィスは本当に綺麗でした。
ランチは場所がいいため少し高いですが、種類は豊富。

オフィスコンサルティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:
数字が取れていないとすぐ帰りにくい雰囲気は若干ありましたが、やることさえやっていればすっと帰れる。

多様な働き方支援:
リモートや時短勤務はないです。
副業も禁止でした。

オフィスコンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:
新電力の営業がメインでしたが、昨今の電気代値上げの影響をもろにうけておりOA機器の営業にシフトするようです

組織体制・コミュニケーション:
朝の腕立て伏せなど完全体育会系のため、今まで縁がなかった人は厳しいです

ダイバーシティ・多様性:
決裁者へのアプローチのため、懐に入るのが得意な人は性別に関わらず受注をあげています

オフィスコンサルティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
実力主義なので関係ない。

オフィスコンサルティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
資格などはないが、電話回線の営業に使う光通信(ソフトバンク)が出している、認定テストなどはあった。

働きがい:
どこの営業でもあるあるだが、良心がある人は長続きしない。100パーセント金の人のみ働き気概があると思う。

オフィスコンサルティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スピード感がある
できる人はどんどん昇格して給料が上がっていくが、一定の成績が出せないと中々昇格できずインセンティブには繋がらない
比較的に稼がせる!というスタンスは変わらないのでとくにギャップはなかった

オフィスコンサルティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
成長性・将来性:創業したばかりの会社なので、自分の頑張りひとつで個人も会社も成長できるところ。勤務地が横浜のみなとみらい駅直結のクイーンズタワーなので通勤が楽。提案商材が多く、お客様に喜んでもらえる仕事が出来ています。

オフィスコンサルティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 --万円 --万円 --万円
年収 408万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給やインセンティブが随時あり働きやすい

評価制度:
完全実力主義。
年功序列とは真反対にある会社
年上だろうが年下だろうが、営業成績がいい人がどんどん昇格していく。
社内の役職者も成績を出せばすぐになれる傾向にあるのでスピード感を持って働きたい人にはおすすめです。
ですが、年功序列ょれのような、ゆっくりとしたステップアップを求める人には向かないと思います。